[아동발달] 유아의 공격성,성역할발달
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.11.27 / 2019.12.24
- 14페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
추천 연관자료
- 목차
-
★ 공격성 :
1. 공격성 발달 이론
2. 공격성의 발달 양상
3. 공격성 발달에 영향을 미치는 요인
4. 공격성의 통제방법
★ 성역할 발달.
1. 성 전형화
2. 성유형화의 이론
3. 양성성
참고 문헌 :
- 본문내용
-
★ 공격성 : 생명체에 대해 의도적으로 해를 가하려는 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 의미한다.
◎도구적 공격성 : 자신에게 이익이 되는 무엇인가를 얻기 위해 타인에게
해를 가하는 것.
◎적의적 공격성 : 상대에게 고통이나 해를가하는 것 자체가 목적인 것.
1. 공격성 발달 이론
보상이론 : Patterson, 공격자에게 보상을 가져다주기 때문에 발달된다.
→초등학교 학생은 소수 아동에 의해 공격성이 주도되며, 학급 아동의
약 10~15%가 공격적인 아동에 속한다. 공격적인 아동은 행동 결과에
긍정적인 기대를 갖고 있으며 공격적인 행동의 결과에 보다 높은 가치를
두고 있었다.
모방이론 : Bandura, 공격성이 모델의 공격적 행동을 모방하는 과정에서 형성된다.
→유치원생들을 인형에게 공격적인 행동을 하는 화면을 보여준 후 다른
방에서 인형놀이를 시킨 결과 공격적인 행동이 나타났고 다시 공격적
행동 후 처벌 받는 화면을 본 후 놀이를 시킨 결과 공격적 행동은 억제
하나 공격성이 필요할 때에는 공격적 행동이 재현되는 것으로 나타났다.
사회인지이론 : Dadge, 잘못된 사회인지적 판단에 기인한다.
→공격적 아동은 길 가다가 우연히 다른 아동이 던진 공에 맞으면 던진
아동이 나에게 적의적 감정을 갖고 있기 때문이라 생각한다.
2. 상황으로부터
또래의 적의적
의도 추론.
→
3. 공격적 관계
↑
↓
1. 공격적 아동의
또래의 적의에
대한 예견.
←
4. 공격적 아동을 배척하는 또래의
적의적 반응
- 참고문헌
-
아동발달의 이해 / 정옥분 / 학지사
인간발달 / 편집부 / 예하미디어
영유아발달 / 김태선 외 / 정림사
유아사회교육 / 구광현 외 / 동문사
아동심리학 / 성영혜 외 / 숙며여자대학교 출판부
발달심리학 / David R. Shaffer (송길연 외 옮김) / 시그마 플러스
아동의 성장과 발달이해 / 정정옥 외 / 교육아카데미
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 사회복지현장실습의 진행단계에 대해 단계별로 설명하고, 시설 실습 슈퍼바이저로서 효과적인 실습이 이루어지도록 하기 위해 강조하고 싶은 2가지 단계는 무엇인지에 대해 그 이유를 제시하여 서술하시오
- A++노인요양원 현장실습일지 최종
- 00여대 만점받은 현장실습일지 요양원 사회복지사 현장 실습일지 A++
- 00여대 A++ 사회복지사 현장실습일지 160시간 요양원
- 사회복지 현장 실습일지-신법160시간(20회)
- 사회복지현장실습일지(15일)
- 나의 가계도 그리기
- 성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다
- [우리나라 통합교육] 우리나라 통합교육의 실태와 문제점과 해결방안
- 주제 현재 자신의 성격적, 행동적 특징 등을 분석해 보는 것입니다 형식에는 제한이 없습니다 자신의 현재 성격적 특징, 내면적 표상 등이 어떻게 형성되었는지에 관하여 자유롭게 기술하시면 되며 자신이 실시한 심리검사 관련 결과 및 아래에 제시된 참고문헌 등을 참고하셔도 됩니다
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.