[프로그램개발] 고학력 퇴직 노인의 일자리 창출을 위한 방과 후 교실 교사 양성 프로그램

퇴직으로 인한 노후 생활 향상에 초점을 두었으나 고령화시대에는 모든 연령대가 관심과 정책의 대상이 되어야 할 것이고, 고령사회에서도 지속적인 성장을 유지하기 위한 방안 마련이 시급하다.한편, 우리나라는 전문영역의 경제활동과 우수한 능력을 가진 노인이 증가하는 추세이며, 이 노인들이 축적한 경험, 지식, 기술, 일하고자하는 의욕을 방치하는 것은 바람직하지 못한 일이다. 노인들의 경험과 기능, 기술을 활용하여, 노인 일자리 사업을

위한 특별 프로그램을 개발하여 운영하는 것이 시급하다. 이러한 프로그램의 개발을 위해 가출청소년 프로그램이 효율적으로 운영되고 있는 외국의 사례를 검토해 보는 것이 요구된다. 최근 세계 각국에서도 가출 청소년 문제가 사회적인 문제로 그 중요성이 인정됨에 따라 이에 대한 연구가 활발히 진행 중이다. 미국, 독일, 일본 등 선진 각국 뿐 아니라 라틴아메리카의 국가들과 아프리카의 국가들 역시 가출 이후의 청소년 비행과 범죄를 방지하고

개발사례와 한국에 주는 시사점’,「일자리 창출을 위한 사회공헌적 접근」, 전국경제인연합회(2) Social Firms UK (영국 Surrey 소재)■ 설립 목적 사회적 기업(Social Firms)의 개발 및 지원을 통해 장애인의 고용 촉진 ■ 설립 과정•Social Firms의 시초는 1960년대 이탈리아와 독일이며, 1980년대 유럽내 사회적 기업의 Network이 진행되어 그 규모를 확대해 오고 있음•Social Firms UK는 독일과 이탈리아 Social Firms의 모델을 벤치마킹•1994년 유럽사회적기업동맹(CEFEC

위한 시간제노동 그리고 언어습득과정에 있는 이민자(immigrants)를 위한 시간제노동 등이 있다. 단계적 퇴직을 위한 시간제노동은 개인적 선호나 수입에 대한 고려 그리고 고용증진을 위해서 도입된 것으로 수혜자의 신체적, 정신적 복지에 도움이 된다. 연소근로자를 위한 시간제고용제도는 직장생활을 장려하고, 직업훈련이나 향상훈련과 함께 소득을 보장해주기 위해서 도입되었다. 우리 나라도 정년퇴직을 앞둔 교사나 공무원을 대상으로 퇴직 이후

위한 사회부조 프로그램이 완비되었던 시기이다. 네 번째는 1960년대 이후 서구사회에서의 가족변화에 따라 여성복지정책의 방향이 전환되는 시기이다. 이 시기 서구에서는 여성취업과 이혼 및 미혼모가구가 증가하여ꡐ빈곤의 여성화ꡑ현상이 중요한 사회문제가 되었다. 이에 따라 각국에서 아동양육의 사회화 노동시장에서의 성차별을 축소시켜 나가는 노력이 강화되었다.3.성차별 문제1)교육에 있어서 차별적 처우의 예남성에게는 직무능력개발,