[귀인이론] 귀인이론의 특성과 귀인오류

특성: 유형론이 불연속적인 범주를 가정하는 반면에 특성은 연속적인 차원이다. 초기 이론가들에 의하면 특성은 행동을 설명하는 구성개념이다.- 특성귀인 : 누군가의 행동방식을 특성으로 귀인하는 것. 특성귀인은 행동으로부터 추론한 특성을 다시 행동의 원인으로 삼는 오류를 범할 수 있다.(일종의 순환논증)Allport의 이론Allport에 의하면, 특성은 심리적 조직의 궁극적 실체이다. 그것은 행동에서의 일관성을 설명하는 정신적 구조이다. 그의 견해

이론과 평가오류에 대한 이론을 바탕으로 웅진코웨이의 코디 시스템, 인사고과과정, 영화속에 등장하는 귀인오류들과 일상적으로 직장에서 발견되는 귀인오류 사례를 통해 대인지각의 특성을 알아보고 기업들이 대인지각이론을 어떻게 활용하고 있는지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 대인지각의 이론적 고찰 ● 대물지각과 비교해 본 대인지각사람에 대한 지각에서는 객관적 기준이 없거나 애매모호란 경우가 대부분이다. 인간의 성격, 능력, 의도

귀인 및 행동 전반에 영향이 미치게 된다.1)편견의 발생 원인(1)사회적 학습: 편견은 당시의 사회상을 반영하는 일종의 사회적 규범으로써 어릴 때부터 학습된다.(2)현실적 집단갈등: 한정된 자원을 놓고 두 집단이 경쟁할 때 서로 적대감을 가지고 상대를 부정적으로 평가하게 된다.(3)사회적 불평등(4)범주화: 내집단 편애는 결과적으로 외집단 구성원에 대해서 편견을 가지고 차별대우를 하도록 만든다.2) 편견의 해소방안첫째, 한두 번 정도 피상적

차례Ⅰ. 프로그램 소개와 주제로서의 적합성Ⅱ. 돌싱의 대인 커뮤니케이션적 특성Ⅲ. 사용된 대인커뮤니케이션적 요소들1. Argyled의 대인동기2. 대인기술3. Stemberg의 사랑의 삼각형이론4. 러브스타일5. Covariance Theory6. 귀인오류7. 사회교환이론Ⅳ. 커플별 세부분석1. 남자 1호 분석2. 남자 2호 & 여자 1호 분석3. 남자 3호 & 여자 3호 분석4. 남자 4호 & 남자 5호 & 여자 4호 분석5. 남자 6호 & 여자 2호 분석Ⅴ. 결론 및 한계점Ⅰ. 프로그램 소개와 주제로

차례Ⅰ. 프로그램 소개와 주제로서의 적합성Ⅱ. 돌싱의 대인 커뮤니케이션적 특성Ⅲ. 사용된 대인커뮤니케이션적 요소들1. Argyled의 대인동기2. 대인기술3. Stemberg의 사랑의 삼각형이론4. 러브스타일5. Covariance Theory6. 귀인오류7. 사회교환이론Ⅳ. 커플별 세부분석1. 남자 1호 분석2. 남자 2호 & 여자 1호 분석3. 남자 3호 & 여자 3호 분석4. 남자 4호 & 남자 5호 & 여자 4호 분석5. 남자 6호 & 여자 2호 분석Ⅴ. 결론 및 한계점Ⅵ. 역할분담Ⅰ. 프로그램