지각의 오류 중 후광효과, 대비효과의 1) 개념과 2) 일상생활에서 경험한 사례 그리고 3) 이러한 지각의 오류를 줄일 수 있는 방안에 대해 각자의 생각을 논하시오

1. 태도가 행동에 영향을 미친다는 견해1) 태도와 행동 간의 세 가지 원칙2) 태도와 관련된 개인 행동(3) 지각1. 지각 과정 (선택, 조직, 해석)2. 귀인이론3. 조직에서의 지각적 오류1) 조직에서의 지각적 오류2) 지각적 오류의 감소방안(4) 참고문헌(1) 가치(Values)가치는 우리의 인식(perception)에 영향을 주기 때문에 중요하다. 각 개인이 무엇을 더 가치 있게 생각하는가에 따라서 똑같은 현실이 전혀 다른 식으로 인식될 수 있다. 그리고 인식은 의사결

수 있을까? 지각을 형상화하거나 왜곡시키기는 데에는 여러 요인이 작용한다. 이 요인들은 지각자와 객체 또는 지각되는 대상, 그리고 지각이 형성되는 상황 안에 존재할 수 있다(도표5-1 참조). 개인이 어떤 대상을 보고, 그것을 해석하려고 할 때, 그 해석은 지각자 개인의 특성에 큰 영향을 받는다. 개인의 특성은 태도, 인성, 동기, 흥미, 과거의 경험, 그리고 기대 등을 포함한다. 예를 들어, 경찰관이 권위 있고, 젊은이가 게으르고, 공직에 있는 사람

대비효과와 유사효과로 피평가자에 대한 평가가 다른 피평가자에 대한 평가에 영향을 주는 것을 의미한다. 이러한 측면에서 필자가 근무하는 직장의 인적자원관리적 인사고과의 문제점에 대해서 살펴보고자 한다. 현재 필자는 현직장에서 6년 8개월을 근무했으며, 과장의 위치에 있다. 이에 필자는 과장으로서 인사고과에서 평가자이면서 피평가자로서 인사고과에 대한 양면에 대한 이해도가 높은 편이다. 우선, 필자의 직장은 상급자에 의해서 하급

수 있을까? 공격성: 사람은 왜 서로 싸울까? 이타성: 어떤 상황과 요인이 곤란한 상황에 빠진 사람을 보다 잘 도와주게 하는가?1. 사회 영향(Social influence)- 사람의 행동, 생각, 태도를 내가 원하는 방향으로 바꾸거나 유도하는 문제■ 태도 변화 / 태도 형성▲ 태도의 정의- 대부분의 사람들이 태도가 무엇인지에 대한 나름대로의 정의를 가지고 있음에도 불구하고 이를 객관적으로 정의 내리기는 결코 쉽지 않다. Allport(1935)는 태도란 경험에 의해

중되는 열린 채용의 실천○ 필기시험 폐지 : 영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체 (2) SSAT란SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사입니다. 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인구 성총 300여개 문항(기초능력검사 200문항 + 직무능력검사 100문항)검사소요시간 : 3시간 30분 기초능력언어력, 수리력, 추리력, 지각력 등을 통해 기초 지적능력을 종합 평가직무능력