[공직과 행정] 정부의 예산낭비의 현 실태와 개선방안

정부 의존 성향 증대로 인해 수동적・피동적 행정 수요자가 아닌 적극적으로 자신들의 의견을 행정에 반영시키는 한편 정부 입장에서는 행정의 반응성을 제고시킨다는 점에서 대표관료제의 도입을 이해해야 한다.이러한 배경에서 대표관료제는 정부관료제의 민주주의적 공익 실현의 수단으로써 등장했다고 볼 수 있다 김창문,『한국 관료의 대표성에 관한 연구』, 2003, p.20. 기존의 실적주의 공직 임용 체계에서는 엄격한 기준과 능력을 둠으로써 다

정부 의존 성향 증대로 인해 수동적・피동적 행정 수요자가 아닌 적극적으로 자신들의 의견을 행정에 반영시키는 한편 정부 입장에서는 행정의 반응성을 제고시킨다는 점에서 대표관료제의 도입을 이해해야 한다.이러한 배경에서 대표관료제는 정부관료제의 민주주의적 공익 실현의 수단으로써 등장했다고 볼 수 있다 김창문,『한국 관료의 대표성에 관한 연구』, 2003, p.20. 기존의 실적주의 공직 임용 체계에서는 엄격한 기준과 능력을 둠으로써 다

정부 18부의 홈페이지의 국민 참여 채널조사).12VII. 정부참여실태조사(해양수산부, 행정자치부, 정보통신부)와 시민참여 활성화 방안161. 해양수산부.162. 행정자치부.173. 정보통신부

정부 구현과 유비쿼터스 기술을 이용한 혁신적인 행정관리의 실현으로 국민의 정책참여가 매우 활발하고 원활하게 이루어질 수 있는 사회를 이상적인 국가로 보았다. 하지만 참여정부의 현재 상황을 점검해보면 국정비전에서 내세운 것을 모두 실현시키고 있지 못한 실정이다. 이에 따라 참여정부의 국민참여를 통한 행정혁신과 국정관리의 성과와 미비점을 점검하고, 현재의 국민참여 행정제도화 수준을 부처별로 진단해 보고 그에 대한 개선방안을

현하는 등의 장점을 가지고 있지만 정당함 범위를 벗어난 낙하산 인사는 여러 가지 폐해를 초래했다. 정권이 교체 할 때마다 공무원의 경질이 단행되었으므로 행정경험이 있는 사람은 물러나고 경험, 기술이 없는 사람이 등용되어 행정의 계속성을 저하하고 비능률을 일으켰고 정치적 충성에 의한 수혜를 위해 공직을 남발하게 되고, 이것은 정부재정의 막대한 낭비를 가져왔다. 또한 정권교체 시 마다 대량의 관료가 교체되어 행정의 능률성을 저해하