[행정개혁] 행정과 행정환경 및 행정개혁 분석

개혁에 대한 관료집단의 순응을 확보하기 위해 무려 3,000여명에 달하는 행정기관의 장을 자신의 충성파로 갈아치우는 전략을 구사하기도 했다. 따라서 새롭게 출발한 참여정부가 역대 정권이 범했던 과오를 되풀이하지 않기 위해서는 먼저 역대정부에서 추진해왔던 개혁전략의 문제점을 비교론적 관점에서 조망하는 한편 향후 전개될 행정환경변화를 주도면밀하게 분석할 필요가 있다. 이와 동시에 선진 외국의 개혁추진전략의 장단점을 벤치마킹

행정환경변화를 인식하고, 한국정부수립 반세기 동안의 행정개혁과 그것의 상징적 수단으로서 가장 대표적으로 사용된 정부조직개편을 각 시기별(공화국별) 정치경제사회적 환경요인과 행정이념 그리고 개혁내용을 비교분석함으로써 한국행정개혁과 정부조직변화의 특징과 문제점을 연구분석하고, 아울러 정부의 행정개혁의 특징과 정부조직개편을 중간평가함으로써 정권과 향후 정부조직의 역할과 기능 및 구조 등의 발전방향을 모색하여야

인사행정제도의 변천, 정의, 특징, 유형과 인사행정제도의 환경, 현황 및 인사행정개혁의 쟁점 그리고 인사행정개혁의 기대효과 분석Ⅰ. 인사행정제도의 변천1. 조선시대1) 관료의 분류 및 등급2) 임용3) 보수4) 평가2. 일제시대1) 분류2) 임용3) 보수 및 신분보장4) 평가3. 미군정시대4. 대한민국수립 이후 1) 제1단계 : 1948년 정부수립 이후 1961년 민주당 집권까지2) 제2단계 : 516 이후부터 1979년 공화당 집권기간까지3) 1980년 이후Ⅱ. 인사행정제도

환경의 분석4. 우리나라 정부가 당면하고 있는 행정환경5. 당면한 행정환경에 대응하기 위한 전략으로서의 신행정주의6. 행정환경변화에 대응하여 공공책임성을 완수하기 위한 외국의 정부회계시스템1) 주요 선진제국들의 행정개혁내용2) 외국정부회계의 기록방식 및 보고시스템3) 외국정부회계의 감사 및 평가시스템Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 정부회계에서 사용하는 회계시스템은 후술하는 바와 같이 450여년 전에 유럽에서 당초 복식부기로 출

행정변화 등 정보수집분석능력3) 보건의료서비스 확대 등 종합계획추진능력전략적 리더십1) 시민의 건강한 삶 위한 비전제시능력2) 의료서비스 질 향상을 위한 조정전략수립능력3) 보건행정 전반에 대한 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력변화관리능력1) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력2) 문제 해결방안을 도출하는 능력3) 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 능력조직 관리능력1) 팀워크 형성 및 목표공유 능력2) 업무개선능