[노동경제] 슈퍼스타의 경제학을 통해서 본 노동시장의 양극화 문제
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- 목차
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제 1 장 서
제 2 장 본 론
1. 실존하는 슈퍼스타 소개 및 파급효과 분석
1) 스포츠를 통해서 본 스타의 경제적 파급효과
2) 주식시장을 통해서 본 스타CEO의 경제적 파급효과
3) 한류열풍을 통해서 본 스타의 경제적 파급효과
2. 문제제기(양극화를 문제로 받아들일 것인가?)
1) 양극화를 줄이기 위한 제도
2) 양극화 해소를 위한 비용의 검정
3) 연봉제의 효과
4) 후생경제학을 통해서 본 양극화 현상
제 3 장 결 론
1. 교육서비스의 변화를 통한 효율성 극대화
1) 진로탐색 활동의 활성화
2) 학생이 선택하는 교육제도 도입
3) 공교육의 경쟁력 강화
2. 상류계층에 노블리스 오블리제의 정신요구
참고문헌
- 본문내용
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서 론
외환위기라는 절체절명의 순간을 국가 전체가 온몸으로 이겨내었다. 그에 대한 진통을 겪는 과정에서 경제발전의 주도적인 역할을 해온 대기업은 대대적인 감사와 체질개선으로 다시 태어나게 되었고 나라전반에 걸쳐 많은 부분에서 개혁을 하게 되었다. 그중에서도 가장 큰 변화라 하면 연공서열에 입각한 급여와 승진, 종신고용이라는 묵시적 사회합의가 깨짐과 동시에 능력과 실적에 입각한 연봉제도로의 전환, 평생직장이라는 개념에서 평생직업 이라는 개념으로의 이양을 들 수 있겠다. 사회는 보수적이고 경직적인 분위기에서, 보다 활발하고 능동적인 움직임을 가지게 되었고 곳곳에서 젊은 슈퍼스타 스포츠,예능 따위의 분야에서 많은 사람들의 우상이 되다시피 한 사람
들을 등장시켰다. 기업들은 기존의 급여체계를 뛰어넘는 성과급과 수당을 지급함으로써 빠르게 인재를 육성해 왔다.
그렇지만 슈퍼스타의 등장이 장점만 가지고 있는 것은 아니다.
- 참고문헌
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참 고 문 헌
1. 서 적
정진호ㆍ황덕순 , 『한국의 근로빈곤 연구』, 한국노동연구원, 2005
황수경 , 『한국의 임금과 노동시장 연구 』, 한국노동연구원, 2005
김유선 , 『최저임금제도 개선방안』, 전국민주노동조합총연맹, 2003
유경준 , 『노동시장에서의 차별과 차이』, 한국개발연구원, 2005
이준구 , 『미시경제학』, 법문사, 2005
대전연일 , 『슈퍼스타의 경제학』, 더난, 2000
서울사회경제연구소, 『한국경제 세계화 구조조정 양극화를 넘어』, 한울아카데미, 2005
고원, 『우리 시대 사회 양극화의 기원과 극복방안』, 한국학술정보, 2005
2. 자 료
2002년 월드컵축구대회의 경제적 파급효과, 이진면, 2001
배용준 효과, 김용습, 2006
우리나라 임금불평등도의 중장기적 변화, 강승복, 2004
경기 양극화 확산과 과제, 현대경제연구원, 2004
경제양극화의 원인과 정책과제, 한국은행 금융경제연구원, 2004
배급 교육 과 선택 교육 의 차이, 이인환, 2005
소득계층별 최저임금 수혜자 및 임금근로자 비율, 한국노동연구원, 2003
최저임금의 상대적 수준에 대한 국제비교, 노동부 자료, 2003
연도별 조세부담률 및 국민부담률 추이, 재정경제부자료, 2003
양극화 해소 세금으론 안된다, 안종범, 2006
3. 웹 사이트
http://www.kli.re.kr/ (한국노동연구원)
http://www.klea.or.kr/ (한국노동경제학회)
http://www.mofe.go.kr/ (재정경제부)
http://www.molab.go.kr/ (노동부)
http://www.kdi.re.kr/ (한국개발연구원)
http://www.cfe.org/ (자유기업원)
http://www.lgeri.com/ (LG 경제 연구소)
http://www.mk.co.kr/ (매일경제)
http://www.chosun.com/ (조선일보)
http://www.joins.com/ (중앙일
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