사회보장과 계급 및 정당의 관계

사회복지비용을 축소하고 퇴직 연금 수령 개시 연령을 3년 연장시키고 의료보험제도도 본인 부담을 늘리는 등 사회복지제도를 대폭 축소시켰다.독일사회복지의 전망독일사회보장제도의 특징 가운데 하나인 차별급부는 복지축소의 와중에도 사회통합에 더 심각한 문제를 야기한다. 독일의 사회보장제도는 사회보험을 주축으로 하고 있으며, 사회보험은 기여한 만큼 급부를 받는 원리에 바탕한다. 사회보험은 노동능력과 의사를 가진 노동자계급을

사회복지비용을 축소하고 퇴직 연금 수령 개시 연령을 3년 연장시키고 의료보험제도도 본인 부담을 늘리는 등 사회복지제도를 대폭 축소시켰다.독일사회복지의 전망독일사회보장제도의 특징 가운데 하나인 차별급부는 복지축소의 와중에도 사회통합에 더 심각한 문제를 야기한다. 독일의 사회보장제도는 사회보험을 주축으로 하고 있으며, 사회보험은 기여한 만큼 급부를 받는 원리에 바탕한다. 사회보험은 노동능력과 의사를 가진 노동자계급을

사회보장i) 1980년에 사회보장 법을 개정하여 영국의 대표적인 공적부조제도인 보충급여(The supplementary Benefits. SB)를 개편했다. 부정기 급여가 크게 축소되고 임시특별수당은 건강이나 안전에 심각한 손상을 주거나 위협을 줄 때만 지급하도록 했다.ii) 1986년 사회보장법 개혁이 본격적으로 시작되었다. 노먼 파울러는 보충급여, 아동 및 청소년 복지급여, 주택급여, 연금 등 네 분야의 팀을 구성하여 사회보장 제도의 문제점들을 검토하였으며 1985년 Green p

사회정책을 발달시킨 것은 그리 놀랄 일이 아니다. 포괄적인 사회보장 제도는 다양한 사회계층의 지위에 있어 소득 재분배 또는 유사한 변화와 필연적인 관계가 없다는 것을 기억할 때 관심이 덜하게 된다. 그것은 초기 자본주의와 함께 자유방임과 연합하여 사회주의의 일부 형태를 구성하는 집합주의 (산업의 국유화 또는 사회봉사의 공급이던)의 개념이 Anglo-Saxon 국가에서 나타나 사회민주주의가 들어서게 되었다. 그러나 비스마르크의 사회보험제

사회복지정책의 변화는 1973년의 국민복지연금법 제정과 1976년 의료보험법의 전면게정이었다. 국민복지연금제도의 도입목적은 노후의 소득보장에 있기보다는 다른 곳에 있었다.1973년 정부는 중화학공업육성계획과 국민연금제도의 도입을 동시에 발표하고, 그해 12월 국민복지연금법이 국회를 통과했다. 당시의 중화학공업육성계획의 재정정책은 외자도입이나 외국의 직접투자보다 국내 저축으로 충당할 예정이었으며, 국내 저축은 향후 20년 동