사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할

사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.사회복지행정의 독립변수 역할을 하는 사회복지행정가의 기능은 곧 클라이언트에 대한 서비스의 질과 직결되기 때문에 매우 중요한 의미를 갖는다. 따라서 사회복지행정가의 기술과 특성에 대한 NASW(미국사회사업가협회)의 결론을 보면 아래와 같은 요소를 지적하고 있다.1/ 미래에 대한 현실적인 사고와 계획2/ 특정한 계획을 실현가능하게 접근하는 것3/ 실천에 있어

사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.사회복지행정을 집행하고 관리하는 행정가는 조직을 유지하고 발전시켜야 할 책임을 가지고 있다. 조직의 책임자는 때로는 마케팅을 통해 때로는 조직 운영의 민주성과 창의성을 통하여 주어진 업무를 성공적으로 수행해야 한다.즉 조직 책임자의 적절한 지도력에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 할 수 있으므로 사회복지행정가의 역할이 매우 중요시되고 있다.조직을

사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요.성공적으로 사회복지 과업을 수행하기 위해서는 사회복지행정가의 역할과 책임이 매우 중요하다. 그것은 사회복지행정가의 자질, 업무처리 능력, 리더십 등이 사회복지 정책은물론 사회복지조직이 가지고 있는 철학과 가치를 사회복지 서비스로 전환하는 데 큰 영향을 미치기 때문이라 할 수 있다. 사회복지 조직이 제공한 서비스의 질에 대한 책임은 기관을 대표하는

사회복지사가 부담해야 하는 비용이 너무나 크게 될 수 있다.2) 외부 평가자기관의 행정가는 평가 전문가로서 객관적인 사람을 찾기 위해서 외부의 사람들을 고용하고자 할 수 있다.외부 평가자를 고용할 경우 전문성과 객관성을 보장받을 수 있기 때문에 이는 매우 중요한 장점이 된다. 그러나 불행히도, 그것 또한 외부 평가자를 사용할 때 나타나는 단점으로 작용할 수도 있다.외부 평가자를 고용한다는 것은 기관에서 어떤 사람이 설계하고 연구

하는 연속적인 관리과정을 의미한다.(김형식외2, 사회 복지행정론, 2002, 동인 ; 199p)(2)쿤츠(Koontz, 1993) : 인사관리는 조직편성, 즉 역할과 직책의 구조를 의도 한 바대로 설정하는 것과 밀접히 관련되고 연결되어있는 일련의 활동이라고 한다.(신복 기외3, 사회복지행정론, 2002, 양서원 ; 246p)(3)스키드모어(Skidmore, 1983) : 인사관리는 기관인력의 선발, 유지 및 개발이 기관의 활동의 효과성, 효율성과 직결되는 총체적인 생산성을 높이는 과정을 의 미한다.(김