사회복지사가 사회복지기관에서 행정가로서 해야 하는 역할에 대해 토론하세요
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- 하고 싶은 말
- 사회복지행정론에 대한 레포트 과제입니다.
- 목차
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1. 수용
2. 관심과 보호
3. 창의성 발휘
4. 민주성 발휘
5. 신뢰
6. 인정
7. 개인적 균형과 조화의 유지
8. 기획
9. 조직화
10. 우선순위 결정
11. 위임
12. 지역사회 및 타 전문직과의 관계 유지하기
13. 의사결정
14. 행동촉진 및 조장
15. 의사전달
16. 직원발전의 촉진
17. 동기부여
* 참고문헌
- 본문내용
-
사회복지행정가는 사회복지조직의 목표달성을 위해서 조직을 관리하는 것뿐만 아니라 외부환경과의 관계에 있어서도 많은 활동을 한다. 행정가가 관리행동을 책임감을 갖고 많이 하면 할수록 서비스가 클라이언트에게 그만큼 효과적이고 효율적으로 잘 전달될 수 있으며, 사회복지행정의 성과가 높아질 것이다. 사회복지행정가는 역할을 수행하기 위하여 사회복지사로서의 자질을 갖고 있어야 한다. 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 역할과 행동을 17가지로 구분하여 다양하게 살펴보고자 한다.
1. 수용(accepting)
사회복지행정가는 자신과 더불어 일하는 지역사회 내의 타 전문 직원 및 지도자뿐 아니라 직원 및 클라이언트들을 그대로 받아들여야 한다. 행정가는 개개인을 장점과 약점을 지닌 독특한 개인으로 존중한다. 행정가는 목표와 기준 및 직원을 위한 지침을 설정하는 것을 돕는다. 행정가는 인간관계에서 나름대로의 색깔을 나타내는 개인적 차이를 격려하고 조직의 틀 내에서 각 개인이 진정한 자신이 되게끔 인도한다.
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