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GE의 인사 관리 GE 역사 GE 현황 GE 잭 웰치 회장 개혁 GE 핵심인재 관리
인사 관리 제도 구축 등 다양하고 유연한 조직 운영 방안들을 적극적으로 모색해야 할 것이다. 기업의 경영혁신을 성공적으로 수행하려면 그 기업의 구성원들이 공유하고 있는 조직문화를 정확히 파악하는 것이 중요하다. 왜냐하면 경영전략을 성공적으로 수행하기 위해서는 조직구성원들의 신념, 가
21페이지 | 2,200원 | 2015.03.29
인사의 영입은 이른바 ‘과거를 묻지 마세요’라는 원칙에 따른 것이었다. 개혁 정권의 기준이나 성향보다, 문자 그대로 당선될 수 있다고 판단되면 누구에게나 문호를 개방했다. 군사정권에 참여했던 인사, 재야에서 반체제 운동을 했던 인사 등 그들의 과거가 일체 불문에 붙여졌다. 개혁정당의 이미
26페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
정부 정책 추진 내용 및 정부 정책 비판 근거 가. 정부 정책의 추진 내용자료 : 교육부, ‘대학구조개혁방안’ (2004. 12. 29)-교육 여건 개선-투자 효율성 제고-사회 수요에 부응하는 인력양성체제 구축-국제 경쟁력 확보-국립대학의 특성화, 교육․연구의 유기적인 상호협력 및 지역 사회와의 연계
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
참여정부의 재정혁신 정책의 내용, 특징, 효과, 문제점, 개선방안, 느낀점 등등
개혁(성과관리제도, 국가재정운용계획 수립, Top-down제도, 디지털예산회계시스템 구축)을 제시한 바 있다.따라서 본 연구는 참여정부의 재정혁신 정책인 ‘4대 재정혁신’을 분석하여 향후 재정혁신 정책에 대한 시사점을 얻는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 전면적으로 추진되고 있는 재정혁신 정책
19페이지 | 1,500원 | 2014.04.02
[규제 정책론] 정부 규제정책의 개혁 사례 - 주요 선진국
정부 규제는 지속적으로 개선되거나 폐지될 필요가 있다. 규제개혁을 논할 때 우선 인식해야 하는 전제신공공관리 모형의 확대 적용참여민주주의를 감안규제 개혁의 논의3.규제 개혁의 효과1)경쟁력 증진규제를 완화하면 경쟁이 촉진, 생산이나 영업의 효율화를 위한 노력 향상, 자본 및 노동생산
33페이지 | 2,500원 | 2013.12.23
정부 공공개혁 비전1. 효율성과 성과 지향성서구국가의 공공개혁이 과도한 복지비용지출로 인한 재정위기를 해소하기 위하여 정부축소를 통한 경비절감에 초점을 두었듯이, 국민의 정부도 경제위기 극복을 위한 효율성과 성과지향성 등 경제적 가치를 중시하는 개혁전략을 채택하였다. 사실 이와 같
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.20
인사평가제도직무Grade제도하에서 인사평가제도의 최대의 목적은「어떠한 역할 하에서 어떠한 목에 어떻게 임하고, 어떠한 성과를 올렸는가」를 직무가치, 프로세스와 out put(즉, Grad와 발휘행동 및 성과)의 3가지 평가기준에 의해 평가를 해 감으로서, 개인의 능력개발과성장을 지원하고, 성과에 알맞
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
참여정부(노무현정부)의 사회복지노무현 정부는 인수위 때부터 공공연하게 “김대중 인수위가 재벌개혁 등 기존 정책을 허물고 새로 짓는 재건축식 개혁을 추진했다면 노무현 인수위는 미비점을 보완하는 리모델링식 개혁”이라고 발언했던 것을 기억해보면, 노무현 정부는 복지정책 뿐만 아니라 다
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
인사개혁의 파트너로 인정하고 참여 유도-공무원 노사관계 전담반(TFT) 구성- 공무원 노동운동 허용→ 공무원 노동조합 명칭 허용→ 6급이하 공무원 허용→ 교원노조 수준의 단체교섭권 인정(점진적 확대)-노사간 분쟁해결 조직 설치방안 검토-공무원 노사담당 전문인력 육성(노사 공통)8. 탄력적
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
기업식 정부(기업형 정부)의 개념, 정보화, 기업식 정부(기업형 정부)의 변혁적 리더십(리더쉽), 기업식 정부(기업형 정부)의 직원창조성 개발, 기업식 정부(기업형 정부)의 예산개혁, 기업식 정부(기업형 정부)의 한계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업식 정부(기업형 정부)의 개념Ⅲ. 기업식 정부(기업형 정부)의
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
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