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[경영학] CAPS의 인적자원관리의 문제점 및 개선방안
인사부의 권한을 각 지점별로 이양하고 실질적인 능력을 수행할 수 있는 현자에로의 이전과 그 연계채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제무조건적인 서류지원서의 작성을 요구하고 이에 대한 평가방법도 이론적 근거없이 가중치 부여일반적인 서류기업과 다른 실질적인 서류지원 CAPS의 인
45페이지 | 2,800원 | 2011.02.22
관리직의 연수에 힘을 쏟는 배경이다.혼다도 지난 8월 태국의 방콕 근교에 약 10억 엔(약 100억 원)을 들여 트레이닝 센터를 설립했다. 동남아시아 판매회사의 영업 사원이나 공장 종업원을 모 아놓고 생산기술의 연수를 시작했다. 또 지난 4월부터는 태국의 현지 공장 인 근에 신기종 센터에 인도네시
46페이지 | 2,800원 | 2011.02.18
인사부 관리직 인원이 60% 감축됨- 보이스 메일의 등장은 메시지 담당 인원감축, 팩스와 같은 기기를 통한 카피와 문서보관은 비서직 인원 감축- 대신 과거에 비해 높은 책임감, 협동 그리고 권위가 필요- ‘관리 조정자’가 ‘관리 보조자’로.Business Process Re-Engineering(비지니스 과정 리엔지니어링)-
27페이지 | 2,100원 | 2011.01.25
인사부 관리직 인원의 60% 감소‘관리 조정자’가 ‘관리 보조자’로업무흐름 분석Business Process Re-Engineering생산 발전, 고객 서비스 그리고 배달 서비스와 같은 활동을 증진시키기 위한 측정. Re- think(재고): 현재 조직의 일과 직무가 고객 만족과 서비스에 주는 영향 검사. Re-design(재설계): 직무방식
65페이지 | 2,800원 | 2011.01.25
[인적자원개발] 아웃플레이스먼트(OUTPLACEMENT) 전직지원프로그램
인사부서와 독립(기능과 장소)된 새로운 조직을 구성하였다. 동경가스의 경우 지원실은 별도의 면담실을 두고 있으며, 내용에 따라 지원 실원과 상담자가 사외에서 만나 사원들이 면담하기 쉽게 해준다. 해외의 전문가를 영입하거나 퇴직관리 경험자를 선발하여 전문적인 퇴직지원을 하고 있기도 하다
55페이지 | 2,800원 | 2011.01.19
관리직, 실무직, 고위관리직, 중간관리직 순으로 분포하나, 여성은 실무직, 하위관리직, 중간관리직, 고위관리직 순으로 분포하여 높은 직급으로 갈수록 비율이 줄어드는 피라미드구조를 띠고 있다.결국 이렇게 똑똑한 여성들이 계속해서 사회 진출에 좌절하고 능력 발휘를 제대로 못한다면 국가적으
13페이지 | 1,400원 | 2011.01.05
인사부, 경리부, 국제부, 면허등록부, 심판실, 심조기획부, 경주 관련부, 마사부, 생산 육성 대책부, 서비스부, 광고부, 종합 안전부, 장외 심사부, 사업 조성부, 시설부, 시스템총괄부, 심사부, 감사부 등 21개부서와 부속기관, 10개 경마장 조직으로 편제되어 있다.중앙경마회의 10개 경마장은 경마일에
24페이지 | 2,400원 | 2010.12.21
[조직행위론] 동기부여, 리더십, 팀제, 집단응집성, 스트레스
인사부의 정근태 차장은 “직원의 절반가량이 여성이다 보니, 이들이 근무에 집중할 수 있는 여건 조성에 나서지 않을 수 없다”고 말했다. 지난 13일 ‘부부간 대화법’ 등을 주제로 한 강연에 직원 및 배우자들을 초청한 선보공업은 부사장이 직접 가족친화 경영을 진두지휘하고 있다.기업들이 가족
44페이지 | 2,800원 | 2010.12.02
인사부가 지명한 수강후보자의 참가를 부속부서의 상사가 업무가 바빠 연수에 사람을 보낼 수 없다는 이유로 고사하자 이케부치 코스케 부사장이 이렇게 꾸짖었다고 합니다. 설령 공장이 멈춘다고 해도 그건 2~3일짜리 문제일 뿐이다. 그렇지만 인재육성은 백년대계다!2. 도요타 조직구조관리도요
13페이지 | 1,400원 | 2010.11.29
인사부에서 면접을 보며, 또한 부서 관리자들과의 개별면접을 본다. 모든 작업장의 하청 노동자들은 중공업 부서 관리자들의 통제 하에 작업을 한다. 이러한 사내하청노동자가 감당하는 작업량을 살펴보면 사무직을 제외하고 생산직만을 대비하면 현재 현대중공업 전체 생산물량의 50% 이상을 담당하
24페이지 | 2,300원 | 2010.11.24