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사용자가 아니라는 판정을 내린 바 있다.그러나 이후 법원은 코레일 쪽이 사실상의 ‘사용자’ 위치에 있었다는 것과 여승무원들과의 교섭에 전혀 응하지 않아 단체 행동을 유발한 측면이 있다는 사실을 지적했다. “여승무원들이 한국철도유통(현 코레일투어서비스)과 맺은 근로계약은 형식적이고
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
사용자가 아니라는 판정을 내린 바 있다.그러나 이후 법원은 코레일 쪽이 사실상의 ‘사용자’ 위치에 있었다는 것과 여승무원들과의 교섭에 전혀 응하지 않아 단체 행동을 유발한 측면이 있다는 사실을 지적했다. “여승무원들이 한국철도유통(현 코레일투어서비스)과 맺은 근로계약은 형식적이고
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
여승무원▲ 이랜드 일반노동조합원비정규직 근로자란?정규근로의 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 노동을 말한다.고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로)소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로)근로계약기간이 정해지
41페이지 | 2,700원 | 2009.06.15
사용․ 파견업주가 근로자를 고용하되 사용업주에게 근로자를 파견하여 사용업주가 파견근로자를 사용(지휘․감독)․ 파견은 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자만 파견업체로부터 받아 사용⇨ 대기업의 전자제품조립업무코레일에서 한국철도유통에 위탁업무를 청함에 따라 여승무원은 한
13페이지 | 1,400원 | 2010.12.28
노사관계론 파업 사례 분석 - 한국철도공사와 KTX 여승무원의 노사 분규
사용자간 원만한 관계형성은 왜 쉽게 생기지 않을까? 라는 생각을 해보게 된다.“KTX 여승무원들의 투쟁은 잘못 된 것이다!” 물론 개인적인 나의 생각이지만 현재 목포역에 위치한 K특송 이라는 서비스업에서 계약직으로 근무하고 있는 나로서는 “배부른 투쟁이다” 라고 생각할 수밖에 없는 현실이
3페이지 | 800원 | 2015.04.24
비정규직의 차별 (KTX여승무원파업)임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반을 넘어섰다. (통계청, )이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
[한국의 비정규직 문제] 비정규직 여성문제(실태, 고통, 투쟁현장)
근로자는 과연 무엇일까? 사회 통념상 정규직 근로자의 잔여개념, 혹은 반대개념으로 이해되는 비정규직 노동자의 개념을 살펴보기 위해서는 일단 정규직 근로자의 정의를 살펴보는 것이 좋을 듯하다. 일반적으로 정규직 근로자란 단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제
23페이지 | 2,100원 | 2009.06.15
근로자로 대체하면서 생기게 된 문제가 점점 사회문제화 되던 중 생긴 대표적 사건이라 할 수 있다. 즉 기업의 비용절감을 위해 업무를 도급주거나 외주화를 주는데 있어, 노동법 또는 경제적 부담을 덜기 위해 위장도급을 꾀하고, 불법파견 기간제 근로자를 적극 사용하면서 생기게 된 문제가 사회
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
KTX 여승무원 파업 배경 및 과정, 의의와 사회적인 시선
근로자에게 직접적인 업무지시와 평가를 해서는 안 된다. 한국철도공사 측은 한국철도유통과 도급 관계라고 주장하고 있다. 하지만 2005년 당시 KTX 내 업무가 이루어지는 과정을 살펴보면 한국철도공사 소속의 철도팀장 한 명과 KTX 여승무원 세 명 탑승이 열차에 탑승하였고 철도팀장의 지시 아래 여승
20페이지 | 1,700원 | 2010.01.11
[경영전략] 사우스웨스트항공(Southwest Airlines) 사례조사
사용한 대한항공과의 비교를 통해 서로 다른 서비스를 통한 사우스웨스트의 성공요인을 분석하고자 조사하게 되었다. Ⅱ. 본 론 ⅰ. Southwest 항공사 성장 배경최진아 자료조사사우스웨스트항공은 1971년 6월에 허버트 켈러(Herbert D Kelleher)와 로린 킹과 함께 미국 텍사스주 달라스 러브필드(Love Field)에
20페이지 | 1,700원 | 2009.07.23
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