노사관계론 파업 사례 분석 - KTX 여승무원의 파업

사례연구, 한국노총 중앙연구원(2002)참고사이트한국노동사회연구소 www.klsi.org한국비정규노동센터 www.workingvoice.net통계청 www.nso.go.kr노사관계론 레포트 - 비정규직수(천명)비율(%)Page 월임금총액(만원)임금격차(정규직=100)Page 비정규직노동자정규직2001년 8월 2002년 8월 2003년 8월 2004년 8월 2005년 8월노동사회연구소 55.700 56.600 55.400 55.900 56.100통계청(임시일용직) 50.500 51.200 48.900 47.300 47.000노동부(재조정) 26.900 27.500 32.800 35.600 37.000노동부(공식발

산업복지론노사 갈등과 산업복지 개입방안 ■ 목 차 ■ Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동조합의 조직현황과 노사분규 현황2. 노사갈등의 원인3. 노동조합4. 단체교섭제와 단체협약제5. 쟁의행위6. 노동위원회7. 노동조합운동과 사회복지제도8. 우리나라사례 및 인터뷰9. 외국사례(노동운동 성공사례, 실패사례)10. 노사갈등해결의 문제점11. 노사갈등해결을 위한 발전방안12. 노사갈등에서의 산업사회복지사의 역할Ⅲ. 결 론 참고자료노사 갈등과

노사중재위원구성 뒤 권고안 따르자노사관계론 4조 노동쟁의와 조정제도 032006년 파업협상타결2006년 파업대국민 철도서비스 증진을 최우선 과제로 인식하고 합리적인 노사관계 정착에 노력 경영 정상화에 노력하고 직원들의 고용안정 보장을 위해 강제적인 고용조정을 중지 해고자에 관한 2004년 12월 3일 특단협 합의에 따라 노조원들에 전향적 조치 파업 관련 징계 및 민형사상 책임의 최소화에 상호 노력한다는 등의 약속KTX 여승무원 문제가

파업, 철도공사 측의 일방적인 해고, 여론의 무관심 등으로 인해 이미 바닥까지 추락한 상태다. 사회 전반에 걸친 비정규직 문제와 맞물려 그 사회적 파장이 점차 일파만파로 퍼져가고, 그로인해 정부까지 나서서 사태를 해결해보려는 의지를 보이고 있다. KTX 여승무원 사태는 비단 한 기업의 노사갈등 수준이 아닌 비정규직 문제의 대표적 사례임을 알고, 우리사회에 만연한 노동 문제를 이해하기 위해 그 성격 및 해결책을 자세히 알아보고자 한다. 1.

노사관계론 발표자료 정리 - 철도청 파업사례(2003) 1. 정부의 철도구조개혁 추진과 철도노조의 파업 배경1) 철도청의 비효율적 경영철도청의 누적 영업적자가 눈덩이처럼 불어나고 있음. 건설교통부에 따르면 철도청의 최근 5년간 영업실적을 분석한 결과 지난 98~2002년 누적 영업적자는 모두 3조3천580억원으로 집계됐으며, 지난해 철도청은 전년대비 17% 늘어난 8천279억원의 영업적자를 기록. 최근 5년간 정부가 철도청의 영업적자 보전 등을 위해 지