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성적평정제도를 ‘수정․보완’한다는 원칙 아래, ‘교사 다면평가제’를 도입하여 그 평가결과에 따라 우수 교사에게는 ‘인센티브’를, 교수․학습 지도력 부족 교원에게는 특별연수 등의 지원 방안을 마련하며, 둘째, 학교경영평가 결과 등을 고려하여 교장 평가제도도 도입함으로써 학교교육을
16페이지 | 1,400원 | 2004.11.11
Ⅰ.서론 - 교원평가제도의 등장배경과중한 사교육비 부담 및 최근의 학업성적 조작 사건 등으로 실추된 공교육의 신뢰를 높이려면, 무엇보다도 중요한 것이 교육의 중심에 있는 교원들의 역할이라는 인식이 확산되었다.또한, 교원들도 공정한 평가를 통해 국민들로부터 신뢰 받는 투명
6페이지 | 1,200원 | 2007.01.08
제도를 도입하게 된 것이다.하지만 이런 취지로 도입된 교원평가제는 문제점이 많이 발견 되었다. 그 문제점으로 첫째, 교원의 근무성적평제도의 목적과 기능이 승진등 인사행정의 자료로만 활용되고, 자질 및 능력개발과 전문성 향상으로 연계되지 못하고 있다. 둘째, 교사평가도구로 사용되고 있는
17페이지 | 1,400원 | 2009.01.13
“교원 평가 제도우리는 어떻게 볼 수 있을까?”1.교원평가제도 배경*추진배경○ 교원들도 공정한 평가를 통해 신뢰 받는 투명한 교직사회를 만들어 가야한다는 사회적 요구 확산- 과중한 사교육비 부담, 학업성적 조작사건 등으로 공교육 불신○ 이와 관련하여 국민들은 교원의 자질 향상과 부적
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
< 목 차 >1. 교사평가의 필요성 - 2p2. 우리나라 교사평가의 현황과 문제점 2p2-1. 교사평가의 현황2-2. 근무성적평정의 문제점3. 교사평가제도 - 8p3-1. 목적3-2. 기능3-3. 유형3-4. 내용3-5. 절차3-6. 평가자4. 외국의 교사평가제도 12p5. 새
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[교원평가제도] 교원평가제도에 대한 이론, 필요성, 도입과 교원평가제도에 대한 찬반론 및 향후 교원평가제도의 개선 방향 분석
교원평가제도에 대한 이론, 필요성, 도입과 교원평가제도에 대한 찬반론 및 향후 교원평가제도의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원평가제도에 대한 이론1. 평가의 개념2. 근무성적평정의 개념Ⅲ. 새로운 교원평가제 도입1. 새로운 교원평가제도의 도입 추진 배경2. 새로운 제도 도입3. 평가 방법1)
14페이지 | 5,000원 | 2008.07.29
성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도의 객관성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한 설문조사 결과(KEDI)- ’04.11. 자체 연구조사 : 94.3% 필요성 공감2. 교원평가제 추진 과정◦ ‘04.2.17 :「사교육비 경감대책」의 핵심과제
15페이지 | 2,600원 | 2006.11.02
[교원평가제도] 교원평가제도의 도입 배경과 추진 과정 및 외국의 시사점 & 전망과 제언
성적평가제도의 비판: 기존에 있던 제도의 객관성, 공정성 결여와 교원능력의 개발에 도움이 되지 못한다는 비판이 계속 제기※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한 설문조사 결과(KEDI)- ’04.11. 자체 연구조사 : 94.3% 필요성 공감2. 교원평가제 추진 과정◦ ‘04.2.17 :「사교육비 경감대책」의 핵심과제
14페이지 | 1,000원 | 2006.09.20
[근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안
성적평정의 방법1. 도표식 평정척도법2. 강제배분법3. 대인비교법4. 프로브스트식 평정법5. 강제선택법6. 산출기록법Ⅴ. 운영상의 주의점1. 평정표 작성상의 주의점2. 운영상의 주의점Ⅵ. 우리나라 근무성적평정1. 실태2. 문제점 및 개선방안근무성적평정I. 의의근무성적평정제도란 공무원의
6페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
[인사행정] 다면평가제도 -`성과 평가`부분 사례 분석
제도에 관한 사례분석 보고서Ⅰ. 다면평가제도에 대한 이론적 고찰 최근열, 『지방자치단체 다면평가제도의 평가와 개선 방안』 pp. 482~485.1. 다면평가제도의 의의1) 개념 다면평가제도란 조직의 한 개인을 평가할 때 기존 근무성적평정제도와 같 이 직속상사만이 평가하는 것이 아니라 다수의 평가
11페이지 | 1,400원 | 2009.08.27
- 2014년 1학기 평생교육방법론 기말시험 핵심체크
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