레포트 (14,708)
강사, 운영시간, 프로그램을 보다 다양하고 질 높게 제공하여 수요자의 참여와 만족도를 높이기 위한 시도이며, 이를 위해 기존에 학교에서 운영하던 방과후 교육활동을 보다 개방화, 다양화, 자율화하기 위한 방과후 교육체제이다. 방과후 학교 운영상의 몇 가지 특징을 제시하면 다음과 같다. ◦ 기
10페이지 | 3,000원 | 2010.03.24
다문화 신혼부부의 건강한 가정생활 및 적응을 위한 역량강화 프로그램
강사/보육교사참여인원 10쌍(20명)시행횟수,시간10회기/월1회 첫 째 주 토요일/오전10:00-12:00/총20시간성과목표부부관계 만족도 20% 이상 향상/ 프로그램 만족도 80% 이상사업 내용-문화이해 프로그램-대상 다문화 이주여성 및 배우자내용 요리교실을 통하여 서로의 문화를 이해하도록 한다.
20페이지 | 1,500원 | 2012.03.21
강사, 주부, 학생, 운전기사 등 다양한 직업과 사회적 위치를 가지고 있는 사람들이 학창시절을 회상하면서, 자신의 인생을 빛낼 수 있게 해주셨던 선생님을 소개하는 책이다. 다양한 위치에 서서 자신의 일에 만족하면서 즐겁게 살아가고 있는 사람들이 한결같이 말하는 훌륭한 선생님, 좋은 선생님은
1페이지 | 800원 | 2015.05.29
만족 or 불만족’의 개념으로 행동이 발생하는 과정을 설명하였는데, ‘만족’의 개념은 지극히 주관적이기 때문에 행동주의자들의 반박을 받게 되었고, 이후에 ‘강화’와 ‘강화물’ 이라는 개념으로 이것을 설명하게 된다.∘스키너의 조작적 조건화 이론 (Operant Conditioning) |작
19페이지 | 1,800원 | 2009.08.18
강사들이 알찬 강의를 하고, 이해가 안 가는 것들을 사이트에 올리면 즉시 답 변을 해주므로 학습이 편하다. - 문제점 -① 이것은 불랙박스만의 문제는 아니지만, 동영상강의경우 끊기는 경우가 많으며 혼자만 의 학습이므로 끈기있게 강의를 듣기가 어렵다는 것이다. ② 수험생의 글중에서.제가
14페이지 | 1,200원 | 2004.01.06
[서비스산업의 유통관리] 서비스의 특징과 서비스기업의 유통경로관리
강사 임명장 등을 걸어 두어 자신의 실력을 나타내고자 한다. 구체적인 예로서, 하나은행은 손님의 기쁨 그 하나를 위하여 라는 캐치프레이즈로서 하나은행이 고객만족을 최우선으로 삼고 있음을 나타내었으며, 서비스카운터를 낮춰 고객이 앉아서 업무를 진행할 수 있도록 하였다. 또한 창구직원에
5페이지 | 2,000원 | 2012.02.03
강사에 대한 만족도를 높이고, 이는 수업의 질적 상승으로 이어진다. 이를 통해 학생들의 학력과 특기․적성을 신장시키고, 학생들 스스로가 자신의 꿈을 키우게 하는 발판이 되게 하고 있다.
21페이지 | 1,700원 | 2008.10.28
[사회복지] 지적장애학생의 지역사회 참여를 통한 멘토링 프로그램-사회 적응력, 자기 결정력 향상을 중점으로
만족도 조사⑤최우수 멘토, 멘티 시상⦁담당인력; 오리엔테이션 강사 1명, ⦁평가검사자 각 3명⦁프로그램 참여인원; 참가자 전원1회Ⅶ. 프로그램 추진 일정2011년 3월부터 경기지역 특수학교와 대학교에 공고문을 붙이고 멘토와 멘티를 모집한 후 학기가 시작된 후 4월부터 토요 휴무일마다 진행.
10페이지 | 1,400원 | 2011.01.25
만족하고 감사하기보다는 좌절과 실망으로 한숨을 쉬는 때가 더 많았을 것입니다. 교회마다 부흥 사경회를 합니다. 목적은 획기적인 교회 부흥과 성장입니다. 어떻게 하면 교회가 부흥할까? 이 강사를 모시면 될까? 저 강사를 모시면 될까? 고심의 고심을 합니다. 심령의 부흥이 되어야 교회가 부흥한다
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
강사에 대해 생각해 보도록 하겠다. 현재는 프로그램의 상당수가 종교관련 기관에서 운영되고 있는데, 해당 종교의 신도들의 경우 만족도가 매우 높게 나타나고 있으나 신자가 아닌 경우 참여를 제한하는 요인이 되고 있다. 따라서 우리 프로그램을 운영하는데 있어서는 종교의 차원을 넘어 각 분야의
6페이지 | 800원 | 2015.06.27