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리더십 개념들을 일의 세계에서의 행동과 관련된 리더십에 초점하여 어떻게 설명하는지를 알아보겠다. 지금까지의 리더십에 대한 연구는 강한 리더의 특성, 리더와 부하와의 관계, 리더십이 발휘되는 상황 등 다양한 접근으로 끊임없이 연구되어오고 있다. “리더십”이 “관리”나 “행정”과 다른
41페이지 | 2,800원 | 2005.02.03
간호지도자론 2021년) 오하이오주립대학의 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론
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13페이지 | 6,000원 | 2021.09.20
간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구, 간호지도자론, 피들러의 상황모형, 간호지도자론, 2021년 방통대 간호지도자론 중간과제물
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14페이지 | 6,000원 | 2021.09.14
[간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K원장의 지도자유형 사정
제목: 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K 원장의 지도자 유형 사정목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1.연구 내용2.연구 결과Ⅲ. 결론1.사례 적용2.조직에 미치는 영향Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ서론1. 연구의 필요성리더십이란 원하는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정,조
5페이지 | 1,400원 | 2005.03.10
간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형 간호지도자론 2021년 방송통신대
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14페이지 | 6,000원 | 2021.10.01
[간호 지도자론] 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K 원장의 지도자 유형 사정
제목: 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K 원장의 지도자 유형 사정목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1.연구 내용2.연구 결과Ⅲ. 결론1.사례 적용2.조직에 미치는 영향Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ서론1. 연구의 필요성리더십이란 원하는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정,조
5페이지 | 1,200원 | 2006.09.13
간호지도자론 과제물(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 (1)에서 사정한 지
13페이지 | 3,000원 | 2017.12.28
인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석과 BCG매트릭스8. 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류10. 디지털 디바이드의 3가지 층
7페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
간호지도자론~자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고,그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구
리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론 1.허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 구성원 성숙도와 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드의 상황모형에
10페이지 | 7,000원 | 2015.10.01
House의 경로-목표 이론1. 리더십 스타일House는 리더가 하나이상의 리더십 스타일을 보일 수 있다고 믿는다..Fiedler의 리더가 하나의 주도적인 스타일을 갖는다는 주장과 대조가 된다⊙ 지시적 리더십 - 종업원에게 무엇
4페이지 | 500원 | 2005.12.23
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