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국가유공자 인정 요건으로서 직무수행성 판단 기준Contents of the presentation1. 사건의 개요2. 판결 요지3. 검토4. 의의I. 사건 개요이름 : 김분열특징 : 입대 전부터 정신병적 증세가 있었음.(전구증상 등)이름 : 김멀쩡특징 : 입대 전 정신적, 신체적으로 멀쩡했음.사건의 개요판결 요지검토의의김
23페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
[노동법] 부당노동행위의 판단 기준에 대한 검토 - 노조법
부당노동행위의 판단 기준에 대한 검토 - 노조법Ⅰ. 들어가며사업장 내에서 사용자가 노동조합의 활동을 정상적으로 보장하지 않을 경우 노동조합은 사용자에 대하여 부당한 노동조합활동에 대한 구제와 사용자에 대한 법위반 여부를 물을 수 있는데 그 대표적인 경우가 부당노동행위를 이유로 한
5페이지 | 1,000원 | 2009.09.03
[사회복지개론] 사회복지실천 중 의사결정에서 어떤 가치판단 기준으로 결정을 내리는지와 자신이 가지고 있는 가치에 대하여 논하시오
사회복지개론 사회복지실천 중 의사결정에서 어떤 가치판단 기준으로 결정을 내리는지와 자신이 가지고 있는 가치에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 가치와 윤리의 개념 정리1) 사회복지실천의 가치2) 사회복지실천의 윤리2. 사회복지실천의 가치와 윤리의 특성, 기능,
6페이지 | 2,000원 | 2016.09.18
신교육 사회학 관점에서 학교 부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 하는 판단 기준은 무엇인지 서술하시오
신교육 사회학 관점에서 학교 부적응 학생을 이해하기 위해 교사가 가져야 하는 판단 기준은 무엇인지 서술하시오 본 문 1. 서론 학교 부적응은 학생들이 학교 내에서 원활한 적응을 하지 못하는 상황을 말한다. 이러한 문제는 교사들에게 많은 걱정을 야기시키며, 학생들의 학업성취와 사회성 발
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.23
디자인보호법은 등록디자인 또는 이와 유사한 디자인의 독점배타적 권리를 인정하고 있다. 이 경우 디자인의 유사 여부는 독점배타적 권리범위를 파악하는데 매우 중요하다. 디자인의 유사 여부를 판단하는 기준에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 디자인보호법의 개념3. 등록디자인과 유사 디자인의
5페이지 | 2,000원 | 2024.05.10
` 아이디성 명지도교수과목명마케팅원론학기/기수제출일과제 주제실제 제품 혹은 서비스의 마케팅전략 실패 사례를 선정하여 수업내용을 바탕으로 실패요인을 분석하세요. 과제 주제는 (1) 국내 기업 브랜드로 (2) 최근 3년 내에 발생하였으며 (3) 실패라고 판단하는 객관적 기준을 제시하여야 함
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
절대적 기준에서 문화를 판단하지 말아야 하는 이유에 대해 자문화 중심주의, 문화사대주의, 그리고 문화상대중의를 중심으로 서술하시오
절대적 기준에서 문화를 판단하지 말아야 하는 이유에 대해 자문화 중심주의, 문화사대주의, 그리고 문화상대중의를 중심으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화란2. 절대적 기준에서 문화를 판단하지 말아야 하는 이유1) 자문화 중심주의2) 문화사대주의3) 문화상대중의3. 시사점Ⅲ. 결론
5페이지 | 3,000원 | 2016.11.16
(정책분석론, 공통) 1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오. 2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의 장단점을 논하시오.
2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명:정책분석론학번:성명:연락처:과제유형(공통형/지정형):공통1. 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오.2. 판단적 예측에 사용되는 기법들을 설명하고, 각 기법의
10페이지 | 5,000원 | 2022.09.09
2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용교과목명:남녀평등과법학번:성명:연락처:1. 남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점)1) 남녀차등규정의 의의2) 남녀차등규정의 성
11페이지 | 5,000원 | 2023.11.09
근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준(완)
근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)Ⅰ. 근로기준법상의 근로자 개념과 인정 기준1. 근로자의 개념근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.(근기법 제2조)2. 근로자의 인정 기준1) 직업의 종
3페이지 | 1,000원 | 2018.12.30
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