통합검색 (10,267) |
레포트 (10,235) |
방송통신대 (147) |
자기소개서 (33) |
독후감/감상문 (340) |
사업계획서 (82) |
기업보고서 (0) |
서식 (28) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (4) |
레포트 (10,235)
[HRM] Managing Employee Benefits
Managing Employee BenefitsCHAPTER 14ContentsBenefits and HR StrategyBenefits management and communicationTypes of BenefitsCase studyU.S Vehicle industry caseBenefits as Competitive AdvantageThe role of benefits for workforce attraction and retentionBenefits DesignHR and benefits administrationHR Technology and benefitsBenefits MeasurementBenefits Cost controlBenefits ComunicationT
31페이지 | 2,400원 | 2010.08.31
Case Study_International Business_That Benefit From Co-Branding Partnerships
That Benefit From Co-Branding PartnershipsCo-branding can be a very powerful way for companies to spur growth and build brand awareness by pairing strategically with other brands. We all develop loyalties to different brands, and along with that, a willingness to pay more to get the brands we love. By forming strategic partnerships, brands can capitalize on that loyalty in order to convince us t
4페이지 | 2,000원 | 2023.02.12
사회복지정책에 대한 비용과 예상편익을 산출하는 비용편익분석(cost-benefit analysis)에 대하여 서술하시오
사회복지정책에 대한 비용과 예상편익을 산출하는 비용편익분석(cost-benefit analysis)에 대하여 서술하시오Ⅰ 서론사회복지정책에도 희소성의 법칙이 적용된다. 이 때문에 비용과 편익을 계산할 수 있어야 한다. 이러한 대안의 비교분석 및 합리적 대안을 제시하는 것은 정책연구자의 책임에 속하며 정
6페이지 | 2,000원 | 2018.03.14
Employee Benefits and Service 복리후생
Employee Benefits and Service(복리후생)1.정의-기업의 보상 시스템은 크게 직접적 보상과 간접적 보상으로 구성되며 직접적 보상 에는 개인의 능력이나 성과 또는 공헌도에 따라 기본급, 수당, 상여금등의 형태가있으며 임금 이외에 복리후생 차원에서 종업원에게 부여하는 금전적, 비금전적 부가급부를 간
21페이지 | 1,500원 | 2015.03.29