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[조직행동론] 조직공정성(Organizational Justice)
조직행동론조직공정성Ι. 조직공정성(Organizational Justice) 이란?⑴ 의미:조직내에서 실시되고 있는 제도 및 의사결정 등에 대하여 조직 구성원들이 지각하고 있는 공평함의 정도.⑵ 의의:조직구성원의 태도 및 행동에 많은 영향을 주며 조직구성원이 어떠한 태도를 보이는가에 따라 조직의 성패가
10페이지 | 1,100원 | 2012.02.11
[조직행동론] 동기부여-공정성이론, 기대이론, 목표설정이론
행동론, 무역경영사, 2009백기복, 조직행동연구, 창민사, 2002신구범, 조직행위론, 형설출판사, 2008임창희, 조직행동, 비앤엠북스, 2009정순진, 경영학 연습, 법문사, 2008전수환, 에센스 경영학, 도서출판 세경, 2009Hellriegel&slocum 서재호, 조직행동론, 한경사, 2007최갑수, http://news.hankooki.com/lpage/sports/201006/
60페이지 | 2,800원 | 2011.01.25
과목: 조직행동론제출자: 제출일시: EQUITY THEORY목차1. EQUITY THEORY(공정성이론) 1) 유래 및 정의2) 내용 2. 공정성 이론의 예 1) 일반적 사례2) Jeffs 예 (Table 5.3)3. Alternatives to Restore Equity (공정성 극복 대안)4. 공정성 이론의 한계5. 기업 사례 분석6. 결론7. 참고문헌1. EQUITY THEORY(공정성이론)1) 유래
12페이지 | 1,400원 | 2008.10.06
[조직행동론] 다운사이징 하에서의 조직몰입(공정성 지각을 중심으로)
주제선정 동기교수님이 조직행동론 제2장 개인차(I)의 몰입부분을 많이 강조하셔서 그 부분을 큰 주제로잡고, 핵심주제로 다운사이징 하에서의 조직몰입을 선정하였음.우리나라에서는 IMF 이후 인력감축의 다운사이징이 계속되고 있고 그 과정에서 살아남은 조직원의 조직몰입의 중요성과 조직
27페이지 | 2,000원 | 2008.11.25
[조직행동론] 아담스(J.S Adams) 공정성이론(equity theory)
아담스(J.S Adams)의 공정성이론(equity theory)에 대한 연구과 목 명 : 조직행동론목차Ⅰ. 서론동기의 의미 및 동기부여 연구의 필요성 공정성 이론 Ⅱ. 공정성이론의 배경이론인지부조화이론 사회적비교이론 교환이론 Ⅲ. Adams의 이론공정성이론의 본질 불형평성의 결과 불형평에서 초래되는 긴장
15페이지 | 1,400원 | 2008.10.07
[조직행동론] 조직공정성(Organizational Justice)
조직 내에서 실시되고 있는 제도 및 의사결정 등에 대하여 조직 구성원들이지각하고 있는 공평함의 정도로 조직구성원의 태도 및 행동에 많은 영향을 주며 조직구성원이 어떠한 태도를 보이는가에 따라 조직의 성패가 좌우된다.분배공정성절차공정성상호작용공정성분배공정성조직구성원들이
12페이지 | 1,400원 | 2012.02.11
[조직행동론] 공정성이론에 입각한 동기부여의 모범 사례
공정성이론에 입각한 동기부여의 모범 사례 성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여해야 한다. 조직원 자신이 노하우, 힘, 시간, 상상력, 집중력, 결단력 등 무형의 인적 자산을 최대한 개발하도록 하는 것이다. 이렇게 조직 구성원에 동기부여를 할 때는
25페이지 | 2,100원 | 2009.11.09
Equity Theory공정성 이론14조 O.B. Pathfinder차 례공정성이론 소개3조직에서의 공정성이론공정성이론 – 연구와 비판3사 례1. 공정성이론 소개1963년 J. Stacy Adams가 제시한 공정성이론 :근로자는 자신이 투입한 것과 그 결과의 비율을 같은 직무상황에 있는 다른 근로자(준거인,準據人, referent person)의
22페이지 | 2,000원 | 2008.10.02
EQUITY THEORY OF MOTIVATION동기(motivation)동기 – 인간행동의 활성화, 행동의 방향 제시, 행동의 지속 및 유지공정성이론(equity theory)1950년대 사회 심리학자인 훼스팅거(L.Festinger)의 인지부조화(cognitive dissonance theory)이론에 근원관련된 사람들의 비율과 자신의 비율이 동일하다고 지각하면 공정한 상태자신
19페이지 | 1,700원 | 2011.01.04
[조직행동론] 아담스(J.S Adams) 공정성이론(equity theory)
아담스(J.S Adams)공정성이론(equity theory)10조Ⅰ. 서론Ⅱ. 공정성이론 배경이론Ⅲ. Adams의 이론*공정성이론의 본질*불형평성의 결과*불형평에서 초래되는 긴장 해소법Ⅳ. 시사점 및 한계Ⅴ. 결론 및 평가Ⅵ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론동기부여 정의목표를 향한 자발적인 행동을 끌어
17페이지 | 1,400원 | 2008.10.07