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[졸업] [여행사, 조직관리, 직무배태성, 조직시민행동] 여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향
관광경영학석사학위논문여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향경운대학교 산업정보대학원관광학과이 정 인지도교수 배 만 규2006년 12월여행사 종사원의 직무배태성이 이직의도와 잔류의사 및 조직시민행동에 미치는 영향지도교수 배 만 규2006년 12
83페이지 | 3,000원 | 2007.09.18
직무성과를 높이고, 높은 수준의 질적 간호를 수행하게 하며 직무만족도를 높여 간호사의 재직의도에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 간호업무환경이 좋을수록 직무배태성이 높아지고, 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이처럼 좋은 간호업무환경은 간호사들의 조직으로의 적극적
12페이지 | 5,000원 | 2020.06.04
Critical Perspectives on Service Work by Korczynski and Macdonald
직무를 합리화하고 소비자 정보를 저장하여 일선 노동자들이 소비자와 관계를 강화하도록 지원함. 허위의 관계(pseudo-relationships)는 두 논리 사이에서 사회적 질서의 형식을 창출할 수 있는 반면 이는 파편화되기 쉬움. 가상의 관계와 조우(encounter) 사이의 선은 얇을 것이며 서비스 상호작용에서 쉽게 넘
7페이지 | 800원 | 2016.04.16
직무만족간 영향관계(주은선, 2005), 경력개발에 대한 자신감과 성과 영향관계(이잔아, 2003) 연구.2장 2. 심리자본 선행연구* 2장 3. 조직혁신(OI: Organizational Innovation)1. 조직혁신 개념적 정의- taw(1990) : 다양한 대안탐색과 가장 적절한 대안을 선택, 실행하는 선택적인 보유에 따라 결정
27페이지 | 800원 | 2019.05.13
직무성과를 높이고, 높은 수준의 질적 간호를 수행하게 하며 직무만족도를 높여 간호사의 재직의도에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 간호업무환경이 좋을수록 직무배태성이 높아지고, 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이처럼 좋은 간호업무환경은 간호사들의 조직으로의 적극적
13페이지 | 5,000원 | 2019.04.19
[전략적간호관리] 1 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는 문제 극복 방안
직무성과를 높이고, 높은 수준의 질적 간호를 수행하게 하며 직무만족도를 높여 간호사의 재직의도에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 간호업무환경이 좋을수록 직무배태성이 높아지고, 조직몰입에 긍정적인 영향을 미친다. 이처럼 좋은 간호업무환경은 간호사들의 조직으로의 적극적 참여에 긍정적 영
15페이지 | 5,000원 | 2019.04.13
직무성과를 높이고, 높은 수준의 질적 간호를 수행하게 하며 직무만족도를 높여 간호사의 재직의도에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 간호업무환경이 좋을수록 직무배태성이 높아지고, 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이처럼 좋은 간호업무환경은 간호사들의 조직으로의 적극적
12페이지 | 5,000원 | 2019.04.01
배태성’과 이러한 ‘두 가지 동역학(계급과 젠더)이 실천에서 얽히게 되는’ 방식에 대한 관심을 불러일으켰음.○ 사회실천이론- 사회실천이론은 상대주의와 구조주의의 덫을 피하고자 했음.- 자그마한 행동으로부터 거대 구조를 이론화함으로써, 사회실천이론은 구조와 행위의 효능감에 대한 관
25페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
관료제 관료제개념 관료제구조기능적측면 관료제성립요건 관료제특징 관료제해결
직무 및 권한의 배분, 관료의 자격요건 등이 명백히 법규에 규정되어 있다.2)계층제조직내부 또는 조직간의 상하관계의 체계가 계층제의 원리에 의하여 확립되어 있다. 즉, 각 하급기관은 상급기관의 통제와 감독을 받는다.3)문서주의행정행위, 결정 및 규칙은 공식화되고 전 업무는 문서로서 처
9페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
직무에 대한 책임을 배분한다.2. 교섭(Bargaining), 사업 리엔지니어링(Business re-engineering) 및 번 아웃(Burn-out)교섭(협상)은 갈등을 해소하고 정보 부서에서 의사결정을 수행하는 중요한 경영 기술이다. 교섭은 또한 재정 합의서 협상, 계약 경영, 자원 획득, 정책 개발 및 수행과 같은 산업 관계에서도 사용
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.17