통합검색 (6,063) |
레포트 (6,002) |
방송통신대 (136) |
자기소개서 (1,192) |
독후감/감상문 (150) |
사업계획서 (14) |
기업보고서 (57) |
서식 (4) |
표지/속지 (0) |
PPT템플릿 (0) |
레포트 (6,002)
이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리
인사체계업적고과 : 매출 평가능력고과 : 이성에 대한 평가. 선임자에 의해 이루어짐.양적평가 : 재고율, 매출회전율 등 객관적 결과를 평가자료로 사용질적평가 : 직무 수행 시 효과적/비효과적인 행동들을 평가1월7월업적고과능력고과영업직관리직양적평가 > 질적평가질적평가 > 양적평가피
41페이지 | 2,000원 | 2013.05.20
스웨덴의 인사정책, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 한국과 비교분석, 평가관리, 보상관리, 민주주의 사회 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석
평가 시에도 차별을 유발할 수 있는 요소들은 철저히 배제 시킨다. 대표적인 예가 성별문제이며, 출신 지역, 출신 학교 등 또한 그러하다.2. H&M의 인사평가 문화H&M은 대표적인 스웨덴의 세계적인 의류브랜드이다. H&M은 열린 인사 제도를 가지고 있다. 그 인사 제도의 특징 중 하나는 정해진 커리어 패스
22페이지 | 2,000원 | 2012.06.08
목 차1. 하이닉스소개 및 선정배경(1) 하이닉스 선정이유(2) 하이닉스 개요(3) 하이닉스 연혁(4) 비젼 및 정신(5) 시장점유율 및 매출현황2. 인사제도(1) 모집 및 선발(2) 교육 훈련3. 평가제도4. 보상제도20 - 5. 분석 및 결론1. 하이닉스소개 및 선정배경(1) 하이닉스 선정이유우리 생활과 매우 밀접
19페이지 | 1,900원 | 2012.05.29
목 차1. 하이닉스소개 및 선정배경(1) 하이닉스 선정이유(2) 하이닉스 개요(3) 하이닉스 연혁(4) 비젼 및 정신(5) 시장점유율 및 매출현황2. 인사제도(1) 모집 및 선발(2) 교육 훈련3. 평가제도4. 보상제도20 - 5. 분석 및 결론1. 하이닉스소개 및 선정배경(1) 하이닉스 선정이유우리 생활과 매우 밀접
19페이지 | 1,900원 | 2012.04.09
아이비커리어(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
아이비커리어스탭(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)제이엠커리어 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08
(주)커리어넷 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08