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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안1. 시간선택제 일자리의 개요1) 시간선택제 일자리의 개념“시간선택제 일자리”란 근로자가 ①일가정 양립, ②퇴직 준비, ③일학습 병행 등을 위해 사업주와 협의하여 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선
13페이지 | 2,500원 | 2014.10.27
시간제 일자리를 만들어 서민경제의 어려움을 덜어주기 위한 일자리 창출을 위한 방법으로 활용하고 있다. 이에 편승하여 대기업도 적극적으로 정부정책에 협조하고 있다.삼성ㆍLGㆍSKㆍ한화ㆍ신세계ㆍ롯데 등 10대 대기업 그룹도 정부 방침에 발맞춰 내년까지 시간선택제 일자리 1만개를 만들기로 했
18페이지 | 4,500원 | 2013.11.20
근로시간의 단축 선택 근로제 시간 선택제 근로시간 단축 한국의 근로시간 OECD 근로시간 시간 선택 근로제
일자리 유지경력단절여성 구제근로자의 삶의 질 증대고령사회 → 노후대비유연적인 근로시간 방법Chapter1시간 선택 근로제(선택적 근로 시간제)탄력적 근로 시간제(변형 근로제)간주 근로제교대 근로제한국의 근로시간 OECD 근로시간 현황Chapter1근로시간의 변화Chapter2정부의 핵심 정책고용
20페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
시간제 일자리 목차 1. 서론2. 시간제 일자리의 정의 및 등장배경1) 시간제 일자리의 정의2) 시간제 일자리의 등장배경3. 시간제 일자리의 목표4. 시간제 일자리 정부 주요 추진과제1) 공공부문 시간선택제 일자리 창출 선도2) 민간부문 시간선택제 일자리 확산 지원3) 시간선택제 일자리에 대한
8페이지 | 1,100원 | 2015.06.22