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[노사관계] 비정규직의 고용추세와 향후 정책방향(노사관계)
비정규직 비율이 65∼70%에 달했다.비정규직의 고용형태의 파급은 노사 양측에 장단점을 모두 제공한다. 즉, 상품이나 용역에 대한 수요가 규칙적으로 변동하거나 예측할 수 없을 정도로 가변적인 직종이나 업종에서 기업활동을 하는 사용자가 비정규직 고용형태를 활용하게 되면, 인력의 효율성이
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.25
[건설산업]건설산업의 현황,사명, 건설산업의 환경변화,비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립,구조조정, 건설산업의 수익구조,제언
건설산업의 현황, 건설산업의 사명, 건설산업의 환경변화, 건설산업의 비정규직 인력고용, 건설산업의 지원대책수립, 건설산업의 구조조정, 건설산업의 수익구조, 건설산업 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 건설산업의 현황Ⅲ. 건설산업의 사명Ⅳ. 건설산업의 환경변화1. 1960~1970년대 : 경제성장과 건설
11페이지 | 5,000원 | 2011.10.17
[노동과사회] [노동과사회]우리나라 비정규직의 현황과 문제점 및 고용개선방안(A+리포트)
비정규근로자의 사용을 높이는 것이다. 특히 노동시장에서의 유연성 추구는 임시직, 계약직 등 고용불안을 심화시키는 형태로 나타나고 있다.기업은 최신기술을 보유하는 것이 중요하므로 정규인력보다는 외부에서 최고의 전문가를 영입하는 것이 필요하다. 이는 해당 전문가가 보유한 기술이 영원
17페이지 | 1,500원 | 2008.12.03
비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
비정규직 인력 구성조직은 업무의 성격과 중요도를 고려하여 비정규직 인력을 적절하게 구성해야 합니다. 핵심 업무 및 전략적인 업무에 대해서는 정규직 인력을 우선적으로 고용하는 것이 필요합니다. 정규직 인력은 조직의 핵심 가치와 장기적인 목표에 부합하는 업무를 수행하고, 안정적이며 근거
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.23
[인사관리] 효율적 인사관리를 위한 비정규직 인력관리 방안
효율적 인사관리를 위한 비정규직 인력관리 방안Ⅰ. 들어가며1. 비정규직의 개념정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자라고 한다 2. 비정규직 확산 배경 및 현 상황 세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌
3페이지 | 800원 | 2009.05.24
[인사관리] 기업에서의 효율적 비정규직 인력 관리 방안
기업에서의 효율적 비정규직 인력 관리 방안Ⅰ. 들어가며1 비정규직 근로자의 개념정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.우리나라 초기연구에서 비정규직 근
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.14
[인사관리] 기업에서의 효율적 비정규직 인력 관리 방안
기업에서의 효율적 비정규직 인력 관리 방안Ⅰ. 들어가며1 비정규직 근로자의 개념정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다.우리나라 초기연구에서 비정규직 근
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.14
[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.
비정규직은 고용의 유연성을 목적으로 도입되었으며 기업 경영을 더욱 효율적으로 하기 위해서 도입되었습니다. 비정규직은 쉬운 해고와 적은 임금을 줄 수 있고 시간대에 따라 필요한 노동력의 변화에 적극 대처할 수 있습니다. 만약 정규직만 있다면 기업에서 인력이 필요 없어진 부분에서도 인력
8페이지 | 4,000원 | 2017.08.10
비정규직 인력의 증가최근의 경제위기 이후 종업원의 비정규직화가 적극적으로 추진되면서 그 비중이 점차 늘어나게 되었다. 이러한 비정규직 인력의 확산은 대외적인 경쟁의 심화로 인해 기업들이 인건비를 절감해야 할 필요성과 고용유연성을 증가시켜야 할 필요성으로 인해 더욱 증가하고 있다.
3페이지 | 300원 | 2003.11.22
인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.차 례1.서론2.본론2-1.비정규직 인력 활용과 조직성과의 관계2-2.비정규직 인력 관리방안3.결론‘1. 서론한국의 외환위기 이후 비정규직 고용
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.17