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행정학_우리나라 공무원 선발 과정의 타당성으로 확보하기 위해 가장 필요한 개선사항을 서술하시오
공무원 인사권, 재정권, 조직권을 들 수 있다. 이 중 가장 민감한 것이 자치인사권이다. 공무원 선발 과정에서 자치제도가 정착되면 자치인사권을 행사하려고 할 것이다. 만약 자치단체별로 자치인사권을 행사하면 공무원 채용시험 또한 자치단체별로 시행할 수 있어 선발시험관리의 공정성, 신뢰성,
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
공무원 대부분의 인사권을 자기가 쥐고 있다는 점일 것이고, 의회의원들은 선거에서 천신만고 끝에 입성은 하였지만 대체로 행정업무와 관련한 전문지식이 취약한 상태여서 불가피하게 의회공무원들에게 전문성의 공백을 의탁해야 하는데 그런 기대를 공무원들이 얼마나 충족시켜 줄 수 있겠느냐 하
17페이지 | 1,400원 | 2011.12.05
공무원의 직급결정, 정원책정 및 공무원에 대한 인사권이 중앙정부에 집권화되어 있으므로 자치단체의 중앙정부의 예속화를 촉진시키고 있음◦또한 국가공무원을 자치단체의 상위직에 임명함으로써 지방공무원의 승진기회를 좁히고 사기를 저하시키는 가장 큰 원인이 되고 있음Ⅳ. 재정에 관한 통
8페이지 | 1,200원 | 2006.12.18
[지방행정론] 시장-의회형의 찬성의견과 시 지배-의회형의 찬성의견
공무원에 대한 인사권과 행정운영에 대한 감독권을 지니고 있다. 시장은 시민에게 의해 선출되지만 인사권, 거부권, 행정권의 행사 등에 많은 제약을 받으며 시장 외에 많은 공직자들(재정관, 검사, 전문 위원회 위원)이 시민에 의해 직접 선출되기 때문에 시장의 권한범위가 매우 축소되어 있다. 이러
9페이지 | 1,400원 | 2008.09.02
공무원에 대한 인사권을 행사함으로써 지방자치단체에 영향을 미치는 경우를 말한다. 셋 째, 재정경제적 통제이다. 이는 국고보조금과 같은 재정지원이나 지역발전에 큰 도움이 되는 국책사업의 실시 등을 통하여 지방자치단체를 통제하는 경우를 말한다. 마지막으로 정치사회적 통제를 들 수 있다.
5페이지 | 700원 | 2013.03.12
인사권자의 인사권 남용이 가장 큰 문제가 되는데 이를 중심으로 기존의 개선방안과 앞으로의 대안을 살펴보면 다음과 같다. Ⅱ. 기존의 개선방안공무원 승진에 있어서 인사권자의 재량권 남용은 중앙정부에서도 나타나지만 특히 지방정부에서 더 많이 나타나고 있는 것이 사실이다. 이는 우리나라
3페이지 | 800원 | 2016.04.16
인사권 : 보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임면, 기능직 공무원의 임면학교장 고유의 내부인사권 : 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정(진한글씨 : 학교장의 인사권 중 관심의 대상이 되는 부분) 보직교사의 임면보직교사의 명칭은
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
공무원의 권익보호와 실적주의의 확립(정치적 중립)을 위 하여는 제3자적인 중립적 인사기관의 설치가 전제되어야 함. 따라서 실적주의가 확립 되고 나면 중앙인사기관은 존재가치가 저하되며 이러한 차원에서 최근의 적극적 인사 행정 하에서는 인사권의 분권화 경향⑤ 공무원의 권익보호, 신중하고
17페이지 | 2,000원 | 2008.05.04
인사권은 3급 이상 정부부처 고위공무원이 직접 대상으로 장관급 30명, 차관급 88명, 국실장 457명, 1∼3급 1121명 등 모두 1696명이 해당한다.대통령 인사권의 핵심은 국무위원을 비롯한 행정부 내의 장차관급 정무직 120여 명으로 국무총리와 각 부처 장차관, 감사원장, 국가정보원장, 검찰총장, 경찰청장,
15페이지 | 1,400원 | 2010.12.02
공무원법 기관장을 제외한 누구도 시험에 합격하지 않도록 함으로서 철저히 정실인사를 방지1922년 공무원법 –3인의 상임위원으로 구성된 인사원 설치. 직위분류제의 도입1999년 공무원법 중앙집중 되어있던 인사권은 각 기관의 기관장에게 상당부분 이관호주 공무원법과 공무원의 분류목 차호
8페이지 | 1,100원 | 2011.06.08
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- REPORT 전주교육대학교
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- 레포트표지 서울과학기술대학교
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