[행정학] 코드인사
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2010.12.02 / 2019.12.24
- 15페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
추천 연관자료
- 목차
-
1.주제선정이유
2.코드인사 개념
3.코드인사 부정적 입장
4.코드인사 긍정적 입장
5.결론
- 본문내용
-
대통령의 실질적인 인사권은 3급 이상 정부부처 고위공무원이 직접 대상으로 장관급 30명, 차관급 88명, 국실장 457명, 1∼3급 1121명 등 모두 1696명이 해당한다.대통령 인사권의 핵심은 국무위원을 비롯한 행정부 내의 장차관급 정무직 120여 명으로 국무총리와 각 부처 장차관, 감사원장, 국가정보원장, 검찰총장, 경찰청장, 국세청장 등 이른바 4대 권력기관장, 주요 위원회의 위원장들이 여기에 속한다. 행정부 및 대통령 직속기관 외에도 대법원장을 비롯해 대법관 14명, 헌법재판소장과 헌법재판관 9명, 중앙선거관리위원회 위원 3명 등 헌법기관 고위직 26명도 대통령이 임명 한다대통령은 또 한국관광공사, 한국전력공사, 한국조폐공사, 한국철도공사, 한국마사회 등 공기업 17개와 국민연금관리공단, 한국주택금융공사, KOTRA 등 준정부기관 29개 등 총 46개 기관의 기관장 및 감사 등 88명에 대한 인사권도 쥐고 있다. 여기에 서울대병원, 산업은행, 수출입은행, 동북아역사재단 등 18개 기타 공공기관의 기관장 및 위원 33명과 한국방송공사 사장, 한국은행 총재, 금융통화위원, 뉴스통신진흥회 등 기타 법률에 의해 대통령이 임명할 수 있는 인원 28명까지 합치면 공공기관 전체에 대통령이 인사권을 행사하는 인원은 149명에 이른다.
[말 많은 MB 공기업 인사]
■ 137곳의 178명 낙하산 의혹 이명박 정부가 출범한 지 1년여가 지났다. 정권 교체
이후 각 행정부처는 물론 공기업의 수장, 임원들이 교체됐다. 전 정권에서 임명받은
일부 기관장들의 버티기(?)도 있었지만, 대부분 자리를 떠났다. 하지만 ‘공기업 개혁’을
목표로 자리를 낙점받은 인사들 중 일부는 전문성이 부족해 낙하산이라는 비판이
끊이지 않는다. 매경이코노미가 민주당 등 야권과 언론, 시민단체 등에서 ‘낙하산 인사
의혹’을 제기한 바 있는 공기업과 준공공기관, 민영화한 공기업 등 137곳(178명)을
분석했다. 이 중 일부는 실제 기관장과 감사 자리
등이 한나라당이나 인수위, 정책자문단 등 소위
이명박 대통령 인맥들이 차지한 것으로 나타났다.
우선 이들 중 공공기관장들의 면면을 보면, 매경
이코노미가 파악한 기관장 115명 중 73명이 대선
캠프와 인수위, 한나라당 등과 관계가 있다.
구체적으로는 대선 당시 MB캠프에 속해 있던
인사들이 22명, 비율로는 약 30%에 이른다. 뒤를
이어 인수위에 몸을 담았던 사람들이 15명(20%),
한나라당과 직접적으로 관련이 있는 기관장도
15명이다. 이명박 대통령 외곽지지조직 인사들도
11명, 비율로는 15%다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 만화와 애니메이션 속 `광의의` 중국 신화
- 춘향전을 읽고 가장 인상 깊은 한 문단을 선택하여 소개(교재에 실린 것을 그대로 인용)하고 해당 대목을 주목한 계기가 무엇인지 기술한 다음, 앞에서 서술한 내용에 비추어 춘향전이 대중적 인기를 끈 이유가 무엇인지 논하시오
- 게슈탈트 원리를 사례를 들어 설명하시오
- [국제사회복지] 국제사회복지의 발달요인 및 주요개념
- 우 리나라지적체계에대한고찰과문제점지적개선방안고찰
- [심리학] 계열 위치 효과에 관한 연구 -초두효과, 최신효과를 중심으로
- 꿈의 해석
- 지적장애청소년의 건강증진을 위한 체육활동 프로그램 계획안
- 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오
- [학교사회복지] 중학생을 위한 성교육 프로그램 계획서
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.