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준거들에 기초하여 이루어지기 때문에 의사결정 과정에서 그것들의 중요성을 아무리 강조해도 지나치지 않다. 이러한 준거에 대해서 알아보고 실제로 현장에 적용시켜 보는 것은 산업 및 조직심리학을 이해하는데 기초가 될 것이다. 여기서는 우선 개념준거와 실제준거의 차이점을 이해하고 개념준거
13페이지 | 2,800원 | 2006.12.28
산업심리학 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하
개념준거는 실질적으로 결코 측정할수 없는 추상적, 이론적 개념을 말하고 실제준거는 측정할 수 없는 개념준거를 실제로 측정할 때 사용하는 준거를 말한다. 본과제에서는 한가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제 준거를 설명하도록 하겠다.2.개념준거와 실제준거의 의미조직에게 유용하고 좋은
3페이지 | 2,000원 | 2024.02.10
[산업조직심리학] 의사결정을 위한 기준- 사례 ‘대우종합기계’와 ‘장의사’의 준거
준거Ⅰ. 주제: ‘장의사’의 준거- 준거란 어떤 대상이나 사람에 대한 평가와 판단을 내릴 때 사용하는 기준이다. 실제 조직 상황에서 이 준거는 인사선발, 배치, 교육훈련, 직무분석, 평가, 인사고과에 있어서 매우 중요한 기준이 된다. 따라서 우리 조는 준거에 대한 이론적 개념을 바탕으로, 실제
15페이지 | 1,600원 | 2004.08.31
산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하
산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서
5페이지 | 2,500원 | 2023.09.12