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- CEO 칭기즈칸처럼경영하라Ⅰ. 시작하는 말Ⅱ. CEO 칭기즈칸1. 조직 규율과 조직 문화2. 인재 등용 및 관리3. 조직 자체의 관리4. 유능한 리더의 자질Ⅲ. 끝내는 말Ⅰ. 시작하는 말최근 경영학에 대한 관심이 커져 가면서 그와 관련된 책들이 서점의 중심부에 놓일 정도로 많이 출간되고 있다. 베스
9페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
2006 - 1학기 인적자원관리 ‘칭기즈칸을 통해 배운 사람을 다루는 기술’제 목 : CEO 칭기즈칸처럼 경영하라지은이 : 쓰마안 (司馬安)옮긴이 : 김보경출판사 : 일빛 (2006) 목 차 Ⅰ. 문헌선택 동기 및 의의Ⅱ. 칭기즈칸의 인적자원관리1. 인적자원 확보 관리1) 넓은 아량을 가져라2) 자기보다 뛰어
8페이지 | 1,700원 | 2006.06.29
경영이라 부르고, 이러한 과정에서 가장 높은 곳에서 전체적인 흐름을 보고 일을 지시하고 결정을 내리는 사람을 최고경영인(CEO)라 부른다. 루 거스너 역시 그와 같은 일을 하는 CEO중 한 명이다. 그러나 그는 다른 CEO들에 비해 더 넓은 시각과 통찰력을 가지고 코끼리 IBM의 거의 모든 것을 바꾸어 놓았으
3페이지 | 1,400원 | 2008.09.11
경영학원론 독후감 과제 CEO 스티브잡스가 인문학자 스티브잡스를 말하다
경영하는 데 기반삼고 있는 인생 철학에 대한 인문학적으로 분석하는 단원2. BUSINESS자신의 인생철학을 예술가적 정신으로, 비즈니스를 통화서 승화시킨 사례들에 대해서 다루는 단원책의 세 대단원 - CREATIVE잡스의 인문학에 소양 기반한 인간의 욕구 자체에 대한 이해와 그에 기반한 철학광기와 직관,
10페이지 | 800원 | 2015.04.24