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현대사회와 기업경영 인재경영 People Management 제9장 사람의 중요성
인재경영 People Management제9장 사람의 중요성LOGO Company LogoContents사람의 중요성 요약정리1토의 문제2기업사례 TOYOTA3결 론4 Company Logo- 인적자원은 효과를 계량화하기 어렵고 효과가 장기적으로 발휘됨- 지식정보화 사회에서 인적자원의 가치부각, 인재가 원하는 조직을 선택하
22페이지 | 900원 | 2015.03.29
기업의 발전에 동참하고 발전에 따른 정당한 이익을 얻을 수 있는 동업자로 인식시킴종업원이 아닌 동업자라고 느끼게 하는 인간존중의 경영이념사례 2 - 스타벅스일하는 재미는 다양한 실험정신을 통해열정적인 종업원의 실험정신을 인정, 자신의 일에 보람과 재미를 북돋우는 조직문화실험과 학
38페이지 | 2,800원 | 2009.04.24
기업의 발전에 동참하고 발전에 따른 정당한 이익을 얻을 수 있는 동업자로 인식시킴종업원이 아닌 동업자라고 느끼게 하는 인간존중의 경영이념사례 2 - 스타벅스일하는 재미는 다양한 실험정신을 통해열정적인 종업원의 실험정신을 인정, 자신의 일에 보람과 재미를 북돋우는 조직문화실험과 학
38페이지 | 2,100원 | 2008.09.05
[글로벌기업전략] 제8장 글로벌 경영의 조직론, 제9장 글로벌 경영전략 모델
제9장 글로벌 경영전략 모델제1절 글로벌 경영전략의 모델 1. 국제 경영전략의 핵심1) 국가들 간의 비교우위2) 기업의 경쟁우위2. 경영전략의 환경1) 지구화의 진행2) 지역별 대응의 중요성3) 경제의 블록화 현상3. Integration-Responsiveness (IR)모델1) 글로벌 통합전략2) 지역별 대응전략3) 다중초점전략
22페이지 | 1,800원 | 2012.02.11