2024년 KCC 76가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보 개정판

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2024.02.28 / 2024.02.28
  • 64페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 10,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
- 스피치 센터에서 5년간 취준생 면접 컨설팅을 통해 정리했으며,
- 인사담당자 및 면접합격자 인터뷰를 기반으로 정리되었습니다.
- 최신 3개년 면접 질문 수록
- 모든 면접에 적용 가능(대기업 + 공기업 면접)
- 기업 공통 인성질문 60가지, 답변 예시와 답변 요령을 수록

참고)
- Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지, Part 4. 면접 기본 필수 사항은
다른 기업에서도 공통적으로 나오는 '인성 질문'과 '면접 기본사항'을 정리한 보너스 자료이며 판매중인 모든 자료에 공통으로 제공한다는 점을 안내드립니다.
목차
< 목 차 >
Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식
1. 책 활용법
2. 면접 전형 방식

Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리
1. KCC에 대해 얼마나 알고있는지 최대한 말해보세요
2. KCC의 강점과 약점을 말해주세요.
3. KCC가 만드는 제품을 아는대로 말해주세요.
4. KCC의 이미지가 어떻다고 생각하나요?
5. KCC의 최근 사업 현황이나 이슈를 알고 있나요?
6. KCC는 무엇을 만드는 회사라고 생각합니까?
7. 우리 업계 전망이 어떨 것 같은지와 KCC는 무엇을 해야하는지 제시해주세요.
8. 홈씨씨를 알고 있나요?
9. 우리 회사 최근 신제품에 대해 간단히 설명해주세요
10. 많은 분야 중에 굳이 도료 업계를 선택한 이유가 뭐죠?
11. 공장에 오면서 어떤 생각을 했고 적응할 수 있겠나요?
12. mz세대의 장점을 활용하여 어떻게 업무에 임할 것인가요
13. 원칙과 융통성 중 뭐가 더 중요하다고 생각하시나요?
14. 업무의 강도가 강한 편인데 알고 있나요?
15. 본인이 생각하기에 가장 잘 아는 분석기기를 자세히 설명해보세요.
16. KCC의 비전, 경영이념, 전략목표, 인재상

Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비한 것이 있나요?
10. 입사 했는데 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떨 것 같나요?
11. 최근 읽은 책이 있나요?
12. 공백기간에 어떤 노력을 했습니까?
13. 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요?
14. 입사 후 포부
15. 내가 가장 어려워 할 것 같은 업무는 뭔가요?
16. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요.
17. 존경하는 인물이 있나요?
18. 스트레스를 어떻게 해소하죠?
19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사의 장점과 단점은 무엇인가요?
32. 우리 회사에 대한 이미지는 어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
38. 살면서 가장 창의적이었던 경험은?
39. 살면서 가장 실패했던 경험을 말해보세요.
40. 원칙을 지키지 못한 경험이 있나요?
41. 고객의 이익과 회사의 이익 중에 무엇이 중요합니까?
42. 타인을 설득해본 경험이 있나요?
43. 돌발 상황에 대처한 경험이 있나요?
44. 살면서 좌절했던 경험은?
45. 신속한 것과 정확한 것 중에 무엇이 더 중요할까요?
46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어떨 것 같나요?
59. 같이 일하고 싶지 않은 유형의 사람은?
60. 상사가 본인에게만 업무를 몰아준다면 어떨 것 같나요?

Part 4. 면접 기본 필수 사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
본문내용
면접 전형 방식

■ 면접 구성
실무진 및 임원 통합면접: 면접장에서 지원자에게 전화를 걸면 영상통화, 스카이프 면접으로 진행 / 지원자 1명 + 면접관 5~6명(실무 및 임원진) 다대일 면접/ 30~40분 소요/ 개인이력.자기소개서질문 + 기술질문 + 인성질문 + 회사 전반에 대한 로열티를 상당한 비중으로 질문

■ 면접 후기
스카이프 면접으로 면접장에서 지원자에게 전화를 걸면 영상통화 형식으로 면접이 진행되었습니다. 특이한 건 노트북이 아니라 휴대폰으로 진행 해야했고 하루 전날 사전 점검을 실시했습니다. 거기서 통신연결 상태 그리고 목소리가 잘 들리는지에 대해서 점검했습니다. 거기서 궁금한 사항 있으면 질문해도 될 거 같네요.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • SK 해운 조사 레포트
  • 정보수집을 통한 자신의 생각을 정리해보는 것이 필요-상대방을 존중하는 자세와 팀워크 중요토론면접질문-인터넷 실명제 도입의 필요성에 대해서 논하시오-대마초 허용논란에 대하여 논하시오채용정보Strategy임원면접주의사항-전공과 직무, 시사상식과 관련된 내용 등 전분야에 대한 질문=>미리, 전공에 대한 내용을 정리 ,최근에 시사내용과 업종동향 등을 살펴볼필요.질문-기업의 사회공헌에 대해서 어떻게 생각하는가?-한국의 기

  • [온라인교육마케팅] `메가스터디`와 `이투스` 마케팅전략 비교
  • 정보를 얻으려고 방문하는 회원들이 많다. 2.1.1 컨텐츠들의 예고딩 친구들‘고딩 친구들’은 각 학년별 게시판으로, 고1, 고2, 고3, 재수생, 예체능계, 실업계, 중학생, 대학생 커뮤니티 등으로 이루어져 있다. 각 게시판 별로 많게는 수만 건의 글이 올라와 있으며, 대학생 게시판에는 입시생들의 질문에 아르바이트 대학생들이 친절하게 답변을 해 주고 있다. 또, 인터넷 세대인 학생들에게 인기가 많은 ‘온라인 커뮤니티’의 특성을 활용, 간단한 메

  • 대학생과 적성검사, 직업 및 진로선택
  • 기업에서 우물 안 개구리식의 연고를 찾는 사람을 원치 않기 때문이다. 이와 함께 동종 경쟁업체에 대한 비난도 주의해야 한다. 비방하는 사람은 돌아서면 자기 회사를 비방할 수 있는 위험후보자로 낙인찍히기 쉽기 때문이다.#대답요령: 면접관의 질문에 대답할 때는 결론을 먼저 제시한 뒤 이유, 경과, 설명을 붙이는 방식으로 답변하는 것이 좋다. 모르는 내용을 질문 받았을 때는 솔직하게 모른다고 답하는 것이 바람직하다. 아는 척하거나 우물쭈

  • 사회복지 동기와 이념
  • 정보를 제공하도록 되어 있다.  ICF는 다양한 전문영역과 실천현장에서 기여하기 위한 복합적인 목적을 가지고 있으며, 다음의 몇 가지로 요약될 수 있을 것이다. 첫째, 건강 및 건강과 관련된 상태, 건강관련 성과, 건강 관련 결정요소 등을 이해하기 위한 과학적 기초를 제공하는 목적이다. 둘째, 건강보호전문가, 연구자, 정책입안자, 장애인을 포함한 일반 대중 등의 서로 다른 집단들의 의사소통을 증진하기 위하여 공통의 언어를 제공하는 목적이

  • [법철학] 양심적 병역거부자의 인권
  • 질문내용 답변내용의 녹음내용은 http://community.freechal.com/ComService/Activity/MPDS/CsMPDSList.asp?GrpId=2818485&ObjSeq=1 참고1. 언제부터 병역거부를 하고자 하는 결심을 하였으며, 그 계기는 무엇이었나요?2. 병역을 거부하고자 하는 생각을 주변 사람들에게 말했을 때 주위의 반응은 어땠나요?3. 병역을 거부하고자 했던 결심이 흔들린 적은 없었나요?4. 대법원 판결이나 헌법재판소의 결정에 대해 어떻게 생각하나요?5. 현재 자신의 인권이 침해되고 있다고 생각하

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.