메이저 건설사 합격 스펙 & 입사지원서

입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.1000자 이내 4.취업 동향롯데백화점 합격자 스펙 분석학교전공학점토익토스오픽인턴어학연수자격증기타한양대법학4.068306XXX3학회 입상한양대경영3.57890XIMXXXX한양대경영3.8610XILXXXX한양대경영4.15910XIMXXXX한양대경제4.0955XXOOXX한양대인문3.95740XXXX1X한양대인문3.9885XXOX1X한양대영여교육3.77930XXXO

스펙, 경력 등을 주요 요소로 면접관이 최종 심사를 하여 선발하는 정성평가의 방식으로 이뤄지기 때문에 공정성, 객관성의 문제가 제기되고 있다. 매년 합격의 기준이 뭐냐며 합격자를 놓고 수험생들 사이에 뒷말이 나오고 있는 것도 이런 객관성 부재 때문이다. 실제로 비(非) 법대 출신인 A씨는 법학적성시험이 전국 상위 0.5%(50등) 안에 들고 TEPS 성적도 만점에 가깝지만 낙방했다. 반면 A씨의 친구인 법대 출신 B씨는 법학적성시험 성적이 10점 가량

입사지원 동기 및 포부 어렸을 때부터 공공사업에 관심이 높아 공공의 이익을 도모하는 일을 하고 싶었습니다. 서민을 위해 싼 값에 주택을 공급하거나 임대해 주고 있는 한국토지주택공사에서 일하고 싶었지만 졸업 당시, 채용 계획이 없어 민간건설사에서 근무할 수밖에 없었습니다. 비록 한국토지주택공사에서 사회 첫 발을 내딛을 수는 없었지만 더 늦기 전에 기회가 주어진 것에 감사하고 있습니다.한국토지주택공사에 채용된다면 초심을 잃지

스펙보다는 다양한 내용으로 평가한다. 먼저는, 자기소개서를 가장 중요하게 생각하고 꼼꼼히 평가하며 토익점수나 학점도 중요하나 직무관련 자격증이나 활동사항이 중요하다.◦ 1차면접- 면접위원 : 부장 ～ 과장 (3 ～ 7명 , 계열사별 / 면접 시간별 유동적)- 지원자 : 5～8인 1조, 지원직무 관련 질문- 평가시 : 자세, 주도성 > 태도 (말투 / 예절 / 대화방식 등) > 성격 (자신감)- 실무진 면접 : 기본 적인 자기소개, 지원동기, 지원직무 확실한 이해 (40분

입사원 공개채용의 경우 사무분야에서 지원자격에 있어 학력 및 전공에 대하여 제한을 두지 않는다. 그러나 기술 분야에 있어서는 모집분야별 관련학과 전공자 또는 해당분야 기사이상 국가기술자격증 보유자만이 지원할 수 있다. 지원서 접수는 인터넷을 통하여 하고, 서류전형(서류전형 125점 - 영어공인성적 100점, 가점 25점-자격, 면허 20점(상위 2개 한정), 제 2외국어 5점 (일어, 중국어, 불어, 독어 한정)심사를 통하여 합격자를 발표한다. 서류전형 합