동국대학교 산학협력단 직원(정규직) 채용 자소서 + 예상면접질문

직원자녀(주택단지내에 거주하는 포스코 경영평가 대상 계열사 임교직원 자녀 포함) * 특별전형 : 응시자 우선 선발* 일반전형 : 교과 240+출석18+ 행동발달성적 12+특별활동 성적 12+봉사활동18 부산 해운대고 * 모집단위 : 전국 * 중학교 졸업자 또는 2009년 2월 졸업예정자 * 고등학교 입학자격 검정고시 합격자 등 초 중등교육법시행령 제97조 제1항 해당자* 교과 성적 150점+교과 외 성적 30점+ 특별가산점 60점+면접 60점=300* 2010학년도 신입생 전형부

예상되며, 외국인들에게 좋은 인상을 남길 수 있어서 국가 이미지 향상에 기여할 수 있을 것이라 판단됨.② 각 국 대사관들과의 협력을 통한 개별 관광객 대상 안내 실시- 현재 스페인 대사관의 경우 개별 관광객들을 대상으로 관광통역 안내를 제공해주는 프로그램을 시행중에 있으나, 수요가 많지 않고, 단기성으로 끝나는 경우가 많음. 이에 착안해서 이러한 프로그램들을 정부차원에서 각 국 대사관들과 논의를 통해 확대 개발해서, 개별 여행객들

예상한다.Q. 대표님에게 있어서 기업가정신이란?A. 기업의 목적은 안정적인 고용 창출, 세금 납부에 있다. 이윤 창출은 부수적인 것으로 본다. 실제로 내가 창업을 하고 나서 현재 수십 배의 고용 창출을 해냈고, 정규직 채용으로 안정적인 고용 구조도 만들어 놓았다. 그런데 장사를 한다는 것은 돈을 버는 것이다. 그런 점에서 기업과 구분된다. 앞으로 창업을 하실 분들은 왜곡된 신자유주의 시장(이윤을 최고가치로 보는)에 대한 올바른 인식이 필

예상된다. 우리투자증권은 하반기엔 오프라인 주식 브로커리지를 강화할 계획이다. 상반기 시장점유율이 껑충 뛰면서 규모 측면에선 대형증권사 가운데 1위를 달성했지만, 다소 미흡한 오프라인 브로커리지 부문을 지속적으로 강화해 수익 측면에서도 1위를 달성하겠다는 목표다. 이를 위해 우리투자증권은 상반기 120여명의 영업인력을 신규 채용했다. 또 외부 우수 영업인력의 영입에도 지원을 아끼지 않고 있다. 이른바 액티브한 증권형 자산관

직원 채용에 영어 면접관으로 참여하기도 했다. 친구들은 모두 면접 보러 다니는데 면접관 역을 한 셈이다. 초이스앤컴퍼니의 주요 사업모델은 대학 등의 해외인턴 파견 사업을 돕는 일이다. 대학으로부터 해외 인재파견 사업을 수주한 뒤에 해외업체에 학생들을 보내기까지 사전 작업과 현지에서의 진행을 주도하고 있다. 쉽게 말하면 대학의 해외인턴 파견 사업을 아웃소싱 받아 추진하는 일이 주 사업이다.박 대표는 외국기업들은 실력이 없는