2023년 SC제일은행(스탠다드차타드)은행 면접 질문 및 답변 모음

제일은행을 영국계 스탠다드 차타드 은행에 팔기로 함에 따라 1조원이 넘는 대박을 터뜨리게 됐다. 뉴브리지 캐피탈은 제일은행을 2000년에 5000억원에 인수하여 지난 10일 1조 6500억 원에 매각함으로써 5년 만에 1조1500억 원의 차익을 남기게 됐다. 뉴브리지 캐피탈은 국내에서 처음으로 모기지론을 도입하여 주택담보대출 시장에 신선한 바람을 불러일으키는 등의 긍정적인 기여를 했다. 그러나 높은 수익률에 비하여 뉴브리지 캐피탈이 한국 경제나 금

및 정서 이해가 11.1%에 불과했으며, △ 뉴브리지의 당행 인수 후 우량은행으로 변모하고 있다는데 는 23.1%만 긍정적인 답변을, △ 고용안정 확신은 13%에 불과하며, △ 신 경영진의 복지후생 개선의지에는 69.2%가 기대가 못 미친다.”고 응답하였다.> 노동조합의 가장 큰 불만은 경영진의 기존 직원들의 배제에 따른 ‘소외감’. , 2001년 전산 아웃소싱 반대 투쟁. * 이외의 제일은행 노조의 투쟁 내용 SC 제일은행 노사관계의 현황과 과제 참조.* 2000년대 한

질문a. 진급을 해야하는 상사가 본인에게 당장 필요 없는 성과를 한 개만 달라고 한다.줄 것인가? 주지 않을 것 인가?b. 업무 상 야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같습니다. 제가 업무성과를 양보한다면 상사와의 관계가 돈독해 지지만, 제가 내년에 진급을 못해서 아쉽습니다. 반대로 제가 업무성과를 양보하지 않는다면, 제가 내년에 진급하여 책임과 역할을 다 할

은행 업무는 크게 개인금융과 기업금융 업무로 나눌 수 있는데 SC제일은행의 경우 기업금융에 포커스를 맞추어 보다 빠르게 매출 및 투자관련 금융수요를 맞추어 줄 수 있다. 대부분의 은행은 이자와 각종 파생상품으로 수익을 얻는다. 보다 많은 차익을 얻기 위해 개인금융과 관련된 파생상품에 지나치게 집중하던 다른 은행들은 모기지 사태와 같은 문제가 일어남으로써 다소 어려움을 겪게 되었다고 생각한다. 4) 스탠다드 차타드에 인수된 후 가장

은행• 2003년 소매금융업 진출• 서울에 지점들 보유• 스탠다드차타드 서울 지점 총자산 USS 3.9billion. 직원수 200명 2) 전략적 목표3) SC제일은행의 브랜드 약속 5가지제일은행에서는 기업이념이라 볼수 있는 브랜드 약속을 다음과 같이 정하고 있다. 1. 개척정신(Courageous)2. 신속 • 적극(Responsive)3. 국제적(International)4. 창의(Creative)5. 신뢰(Trustwothy)3. 인터뷰 내용1) 인터뷰 대상 : 천안지점 백석대학교출장소 이성우 지점장님2) 질문 내용 (질문자 :