나음보다 다름-홍성태-독후감

다름. 이것은 서로 다른 규범을 가지고 있는 것으로보이고, ∴ 실제로 다른 도덕규범이 존재한다는 것은 객관적 가치가 없음을 증명해주는 것으로 보인다.기이함에 의한논변-기이함에 의한 논변 : 도덕 기준으로 상정되어 있는 것은 무척 기이한것이기 때문에, 인간이 경험적으로 확인할 수 없음. 따라서 객관적 가치는 실재하지 않는다. ☞ 우리는 경험적으로 형이상학적 실재를 본적도없고, 파악할 수 있다고 해도 경험적인 방법이 아니라 기이

배민다움 홍성태 독후감 - -배달의 민족은 김봉진 대표가 만든 회사 이름이자 브랜드명이다 배달의 민 ‘ ’ .족은 년 월부터 사업을 시작하여 현재까지 성장했다 창업 당시에는 음 2010 8 .식점 전단지나 책자 광고 외에는 마땅한 홍보 수단이 없었다 그런데 스마트폰 .시대가 도래하면서 모바일 앱 시장이 급속도로 성장했고 배달의 민족은 이를 ,활용하기로 했다 기존의 방식으로는 성공할 수 없다고 판단했기 때문이다 처 . .음에는 맛집 추천 앱 서

모든 비즈니스는 브랜딩이다 홍성태 독후감 - -브랜딩이란 브랜드 네임이나 로고 슬로건 디자인 등을 활용하여 기업 또는 ‘ ’ , ,제품 이미지를 통합시키는 과정이라고 정의된다 즉 소비자들이 특정 브랜드 . ,를 떠올렸을 때 연상되는 요소들을 일관되게 만드는 작업이라 할 수 있다 따 .라서 성공적인 브랜딩을 위해서는 먼저 자사의 핵심 가치를 파악해야 한다 이 .를 위해 우선 고객 중심 관점에서 문제를 바라보고 해결하기 위한 솔루션을도출

다름을 인정하자. 상대를 바꾸기 보다 나를 먼저 바꾸자.서로 다름을 인정하고 아무런 대가없이 상대에게 공헌 한다면 우리 마음은 더욱 따뜻함으로 충만해 질 것이다. 누군가를 변화시키고 싶은 사람이 있다면 상대를 변화시키려 노력하는 것보다 자신이 솔선수범하면서 상대의 변화를 이끌어 내는 게 빠르다는 혜민 스님의 말에 공감이 간다. 내가 사랑하고 좋아하는 사람을 위해 공헌 하는 일, 절대 내가 손해 보는 일이 아니다. 내가 변하면 상대도

나음’보다는 ‘다름’이 그 사람을 가치 있게 만들고, 궁극적으로 그를 성공으로 이끈다는 것을 터득했다. 이러한 사실은 그가 이 책을 쓰기 위해 인터뷰했던 유명 인사들을 비롯한 100여명의 사람들을 통해 확인된 것이다.저자는 가치를 높이기 위한 조건으로 ‘다름’에 주목하고, 그 다름의 핵심은 ‘나만의 무엇’을 찾는 것이라고 말한다. 이 책의 part 2에는 ‘나만의 무엇’을 찾기 위한 11가지 일상의 혁명을 소개하고 있다. 저자는 각자가 내면