데일 카네기 성공대화론 독서감상문

데일 카네기라는 생각이 들었다.3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용본 도서는 인간관계론과 자기관리론을 한 권에 모두 담고 있어, 아래에서는 두 개의 파트로 나누어 본 도서에서 공유하고자 하는 메시지를 서술해 보고자 한다.우선 인간관계론과 관련하여서는 다음과 같다. 본 도서에서는 인간의 본성, 호감을 얻는 6가지 원칙, 설득에 성공하는 방법, 상대방의 변화를 유도하는 방법 이렇게 총 4개의 장으로 나누어 어떻게 하면

데일 카네기가 전하는 행복한 인생을 위한 자기관리법은 무엇인지 기대감을 갖고서 책을 읽기 시작하였다.본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 불안과 걱정 없는 인생을 사는 핵심 원리에 대해 이야기하고 있다.(2) 우리가 하는 걱정의 99%는 일어나지 않을 일이다. 자기 안의 걱정, 두려움, 불안을 없애는 것이야말로 자기관리이자 성공의 비법이다.(3) 사람은 살면서 누구나 힘들고 어려운 일을 겪게 되는데, 이 상황에서 잘 대처해야만 좋

되어가고 최근에는 혼밥, 혼술, 1인 가구 등이 늘어나면서 문화가 되고 있다. 이처럼 인간관계에 대한 약화가 카네기 이론에 대해 비판은 자연스러운 현상이고 사람과의 관계를 맺는데 다시 한번 생각하는 계기가 되었다. 상대방을 존중하는 자세가 필요하고 배려하는 자세가 있어야 하는 것이 건강한 사회와 나 자신을 위해서라도 필요하다고 본다.4. 출처 및 참고문헌- 카네기 인간관계론 데일 카네기(작가) 저 | 최염순 역 | 씨앗을뿌리는사람 | 2004

독서를 통해서 궁금한 점에 대해서 적극적으로 물음표를 던지고 두뇌가 변화하고 지식의 본질을 이해하고 삶의 바라보는 지혜가 생기도록 만드는 ‘변화’를 위한 고전독서라는 방법은 저자가 적은 수많은 예화가 그대로 증명이 되는 것 같다. 이런 변화를 경험한 아이들이 바꾸어갈 미래, 우리 사회가 기대된다.4. 책을 읽고든 의문점이 책을 읽고 든 의문점은 독서의 본질은 무엇이며 말하고자하는 것이 ‘성공하고 싶다’라는 생각을 품게 해주기

카네기의 이론들은 100년이상 지났지만 여전히 유효하고 현대사회에서 많은 이들에게 지침이되고 있다. 나 또한 조직의 중간관리자로서 여러 직원들을 통솔하며 특히MZ 세대와 소통하는 데에 어려움을 느끼곤 했는데 이 책에서 제시하는 다양한 인간관계의 이론들을 이해하면서 많은 도움을 받았다. 결론적으로 이 책에서 제시하는 다양한 이론도 결국 나 자신 스스로가 변해야하고 그들에게 긍정적인 영향력을 미치도록 해야한다는 의미로 귀결된다.