간호사의 직무스트레스

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본문내용: 간호사의 직무스트레스
< 목 차 >
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무 스트레스의 개념
1) 스트레스의 정의
2) 직무 스트레스의 정의
3) 스트레스와 업무수행 간의 관계
2. 간호직무 스트레스 요인 및 증상
1) 스트레스 유발요인
2) 직무 스트레스 요인
3) 직무 스트레스의 영향
3. 간호사의 직무 스트레스 관리
1) 개인차원에서의 스트레스 관리 방안
2) 조직차원에서의 스트레스 관리 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 국가고시 문제
Ⅵ. 퀴즈
Ⅶ. 토론정리
Ⅰ. 서론
조동리 패키지 part.2에서 신규 간호사인 이선정간호사가 직무를 수행하는 과정과 호칭의 문제로 환자분과 갈등하는 상황을 볼 수 있었다. 이선정 간호사와 같은 신규간호사는 빠르게 변화하는 병원환경에서 임상경험이 부족하고 대응 미숙으로 인한 역할 갈등을 해결하지 못하여, 높은 스트레스와 부응으로 인한 소진을 경험하게 되어 이직이 늘어나고 있는 경향을 보이고 있어 신규간호사 인력관리에 대한 중요성이 대두되고 있다(박애희,2007;손인순 등,2008) 따라서 우리는 스트레스를 잘 관리하여 작업수행을 증가시키고 성숙의 가능성 높힐 수 있도록 간호사 직무 스트레스의 요인과 관리방법에 대해 알아보기로 하였다.
Ⅱ. 본론
1. 직무 스트레스의 개념
1) 스트레스의 정의
(1) 환경의 요구가 지나쳐 개인의 능력을 벗어날 때 개인과 환경과의 부조화에 의해 나타나는 반응
(2) 부과된 요구 수준과 자신의 능력 간에 불균형을 지각할 대 생리적, 정신적, 행동적 반응이 일어남
→ 스트레스 : 삶의 과정에서 피할 수 없는 고유한 현상 (긍정적인 측면, 부정적 측면이 모두 있음)
2) 직무 스트레스의 정의
(1) 직무 중 발생하는 스트레스로 삶의 정상적인 흐름을 방해하는 내ㆍ외적 사건으로 인한 항상성(homeostasis)의 파괴상태
(2) 직무수행상의 어떤 자극에 대한 유기체의 상호작용

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