코칭론과 훈련방법

방법이다. 그 외에도 비즈니스 게임(business game), 사례연구(case studies), 인 바스켓훈련(in-basket exercises), 감수성훈련(sensitive training), 실험실훈련(laboratory training) 등도 포함된다. 그리고 다양성 훈련(diversity training)은 서로 다른 성, 민족, 국가 출신의 종업원들이 함께 일하는 작업환경에서 취해야 할 적합한 태도를 학습하는 훈련이다.(5) 강의실교육과 토론훈련직무기술관련 훈련과 개발훈련을 위해서 이루어지는 훈련 세미나, 훈련코스에는 실습 외에도

평생교육 방법론집단중심 평생교육방법의 선택을 위하여 고려해야 할 사항들이 무엇이 있으며,그 가운데서 나타날 수 있는 문제점과이를 극복하기 위한 전략을 제시하시오.문제 1집단중심 평생교육7조- 김미정,강민주 정미영,우민희3집단 중심 평생교육 방법집단 내에서의 적극적인 상호학습을 통해서개인적인 욕구를 충족시킴과 동시에공동체의식을 기르거나 과제를 해결하며 집단목표를 달성해 나가는 사회교육방법집단중심 평생교육7

론 현장의 신속한 문제해결, 보다 원활한 혁신 추구가 가능하게 되었다. 아울러 관리자의 역할도 기존의 감시자, 지시자로부터 조언자, 촉진자로 전환시켜 나갔다.또한 기업 문화 혁신을 가속화하기 위해 경영 관리 스타일도 개선해 나갔다. 즉 기존의 영업성과관리 방식으로부터 영업성과를 달성할 수 있는 방법을 모색하고 실행해 나가는 패턴으로 변화시킨 것이다. 제록스가 목표로 하는 영업성과를 거두기 위한 관리의 우선 순위는 첫째, 고객 만