면접 포트폴리오 면접의 유형
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면접포트폴리오
목차
1.머리말
2.면접의 유형
2.1 면접의 개념
2.2 면접의 평가항목
3.면접문항(20문)
4.면접평가
5.선호 직업군자료
6.맺음말
1.머리말
의사소통의 기술 과목에서 면접의 중요성에 대해서 배우고 면접 때 이런 저런 질문에 대해서 어떤 상황대처 능력으로 답변을 하는지와 질문의 의도를 정확히 파악해서 면접관이 원하고자 했던 답변의 방향을 정하는 능력을 키우기 위한 수업의 연장선에서 이러한 레포트를 쓰게 되었다.
최근 대기업 취업에 있어서 면접의 중요성은 더욱 부각되고 있으므로 면접 능력을 키우는 훈련은 꼭 필요할 것이며 이 수업을 통해서 그러한 훈련을 하고있는것이 아닌가 하는 생각도 자주 했다.
면접이 무엇인가에 대해서 알고, 면접 할때 어떻게 해야되는지 알며, 어떠한 직업군이 선호 되는지에 대해서 이 레포트를 쓰면서 학습하게 될 것이다.
2. 면접의 유형
1) 면접의 개념
면접이란 직접 상대의 얼굴을 보면서 그 상대에 대해서 조사하거나 시험하기 위한 것으로 주로 정보를 수집하는 목적으로 쓰인다. 면접에는 비지시적 면접과 지시적 면접 두가지가 있는데, 그것은 직접 의견을 말하는 것과 시험지를 이용하여 의견을 말하는 차이점이 있다.
비지시적 면접은 보다 많은 정보를 얻을 수 있지만 표준화가 어렵다는 단접이 있고, 지시적면접은 표준화된 측정은 가능하지만 어느 정도 정해진 선까지만 정보를 수집할수 있다는 단점이 있다.
종류에는 두가지가 있지만 면접관과 피면접관의 의사소통이 잘 되어야 하는 것이 가장 중요한 목적이기 때문에 두 면접 모두 목표는 같다.
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착 안 점
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