일본의 외국인 노동자 제도

일본의 외국인노동자제도일본은 ‘출입국관리및난민인정법’(出入国管理及難民認定法; 이하 ‘입관법’으로 약칭)과 ‘외국인등록법’에 의하여 외국인의 입국과 체류를 관리한다. 일본에 입국하여 체류하는 것이 인가된 사람은 27종의 체류자격 중 하나를 배정 받는다. 외국인은 그가 일본에서 앞으로 수행할 활동유형이나 그의 개인적 상황에 근거하여, 일본 정부로부터 자신의 체류기간과 자격을 부여받는다. 영주자(永住者)와 정주자(定住者) 체

일본거주 외국인에 대한 차별과 재일한인-재일한인 중심으로-▣ 목 차 ▣Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 일본 거주 외국인 현황과 정책1. 일본 거주 외국인 현황 2. 일본의 외국인 노동자에 관한 정책1)중앙성청별 입장2)외국인노동자정책의 문제점Ⅲ. 재일한인사회의 통합적 분석 1. 재일조선인의 이주와 정착1) 한일합방 이전2) 제1기(1910년~1938년)3) 제2기(1939년~1845년 8월)4) 제3기(1945년 8월~1980년대 말)5) 제4기(1980년 말 이후) 2. 인구․지리적 특성1) 인구변

외국인노동자가족에 대한 국제협약 등 국제적 동향과 기준을 점검하고, 외국인 노동자의 긴 유입역사를 가지고 있어서 상대적으로 체계화된 정책을 갖추고 있거나, 혹은 우리와 유사한 정책적 환경 속에 있는 외국의 사례(미국, 독일, 일본)를 검토함으로써, 국내 외국인노동자가족에 대한 지원의 방향을 모색하고 정책적 시사점을 도출하고자 한다. 본 연구의 결과는 외국인 노동자 가족에 대한 법, 제도의 방향성 제공은 물로, 외국인 노동자 관련 정

외국인노동자문제외국인노동자현황고용허가제산업연수생안산외국인노동자센터국내에 체류 중인 많은 외국인 노동자들이 인권 침해와 사회 이방인으로 차별 받고 있기 때문이다. 외국인 노동자에 대한차별 대우가 인권 침해의 원인이 되고 있기도 하지만 외국인 노동자가 사회의 약자라 깔보고 업신여기는 비열한 인간성도 문제가 될 것이다. 이러한 외국인 노동자의 인권 실태를 개선하기 위해서는 무엇보다도 법적 제도적 장치를 정비하는 것

외국인이라는 이유로 인권사각지대에 놓였음에도 불구하고 장애인, 노숙자 등 다른 사회적 약자에 비해 더욱 도움의 손길이 적고 인권을 보호받을 기회가 적다는 것이었습니다. 똑같은 존엄성을 가진 인간인데, 단지 피부색이 다르고 가난한 나라에서 왔다는 이유만으로 그들이 왜 이런 대우를 받아야 하는지 정말 화가 났어요. 그리고 우리나라의 한국인 노동자들이 일본에 불법체류자 신세로 가서 차별받고 고통받는 현실을 겪고 있는데, 똑 같은 짓