영유아보육법 과보 육정 책

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본문내용
영유아보육법과 보육정책
“영유아”란 6세 미만의 취학 전 아동
목차
숲을 보고 나서 나무를 볼까요?
1. 주제 제시
-아동의 권리
영유아의 권리
보육(신체, 정서, 지적(교육))+의식주
국가적(사회적)측면; system(시장/공보육, 가족정책, 노동정책, 사회복지)
보호자측면(영유아 보호의식)
우리의 복지정책/ 관련법령이 영유아의 권리보장에 적합한가?
---사례제시: 주부(재취업)/워킹망(휴가)/워킹맘(보육시설)
2. 보육정책: (보육정책일반 입법례 우리법/정책)
3. 결론(문제점/ 대안제시)
1) 노동정책(휴가, 재취업, 실업, 맞벌이)
2) 사회복지정책보육시설(직장/방과후)
3) System의 개편(시장/공보육-보편적 복지/연계(통합)->노동과 보육/지방과
중앙정부/정부와 시장)
아동권리협약-영유아보육관련조항
제 2 조Article 2
1. 협약의 당사국(이후‘당사국’이라 한다)은 아동이나 그 부모, 후견인의 인종, 피부색, 성별, 언어, 종교, 정치적 의견, 민족적인종적사회적 출신, 재산, 장애여부, 태생, 신분 등의 차별 없이 이 협약에 규정된 권리를 존중하고, 모든 아동에게 이를 보장해야 한다.2. 당사국은 아동이 부모나 후견인 또는 다른 가족의 신분과 행동, 의견이나 신념을 이유로 차별이나 처벌을 받지 않도록 모든 적절한 조치를 취해야 한다.
제 3 조 Article 3
3. 당사국은 아동 보호의 책임을 지는 기관과 시설이 관계당국이 설정한 기준, 특히 안전과 위생분야, 직원의 수와 자질, 관리와 감독의 기준을 지키도록 보장해야 한다.
제 18 조Article 18
2. 이 협약에 규정된 권리의 보장과 증진을 위해 당사국은 아동에 대한 양육 책임을 잘 이행할 수 있도록 부모와 법정후견인에게 적절한 지원을 제공해야 하며, 아동 보호를 위한 기관과 시설, 서비스가 발전할 수 있도록 보장해야 한다.
3. 당사국은 취업부모의 자녀들이 아동보호시설과 서비스의 혜택을 받을 권리를 보장하기 위해 모든 적절한 조치를 취해야 한다.
제 23 조 Article 23
2. 당사국은 특별한 보호를 받을 장애아의 권리를 인정하며 활용 가능한 재원의 범위 내에서 아동과 부모, 다른 아동양육자의 사정에 맞는 지원이 신청에 의해 해당아동과 양육 책임자에게 제공되도록 장려하고 이를 보장해야 한다.
3. 장애아의 특별한 어려움을 인식하고, 이 조 제2항에 따른 지원을 할 경우, 부모 등 아동양육자의 재산을 고려해 가능한 한 무상 지원을 해야 하며, 아동이 교육과 훈련, 의료지원, 재활지원, 취업준비 및 오락의 기회를 실질적으로 이용할 수 있는 지원 안을 장애아동의 사회참여와 문화적정신적 발전 등 개인발전에 기여하는 방법으로 마련해야 한다.
제 27 조 Article 27
3. 당사국은 재정 범위 안에서 국내 상황을 고려해 부모나 아동을 책임지는 보호자가 이 권리를 실현할 수 있도록 적절한 조치를 취해야 하며, 필요한 경우에는 특별히 기본적인 의식주에 대해 물질적 지원과 지원프로그램을 제공해야 한다.
4. 당사국은 국내외에 거주하는 부모, 또는 아동의 재정적 책임자로부터 양육비를 확보하기 위해 모든 적절한 조치를 취해야 한다. 특히 아동의 재정적 책임자가 아동과 다른 국가에 거주하는 경우 국제협약 가입이나 체결 등 적절한 조치를 세우도록 추진해야 한다.
제 28 조 Article 28
1. 당사국은 교육에 대한 아동의 권리를 인정하며, 균등한 기회 제공을 기반으로 이 권리를 점진적으로 달성하기 위해 특별히 다음 조치를 취해야 한다.
#1. 바쁜 이기영씨 사례( 보육을 이유로 연차도 제대로 못낸다!)
이기영(36) 씨는 초등학교 1학년과 네 살 된 아이 둘을 키우는 워킹맘
어린이집에 다니고 있는 둘째 때문에 늘 칼 퇴근
지난 2월, 둘째 아이 진급식에 참석해달라는 연락을 받고 한참을 고심
한 끝에 연차를 신청
직장상사는 짜증, "잘한다. 졸업식이라 빠지고 입학식이라 빠
지고….
그럼 언제 일을 하겠다는 거냐.
나도 모르겠다. 알아서 해라“라며 신청서를 던졌다.
같은 자식 키우는 부모인데 부모의 맘을 헤아리지 못하는 직장상사가
야속할 따름이었다.
출처: 프레시안 기사 한 번 튕겨 나가면 못 돌아가는 발만 동동 워킹맘
[아이 키우기, 엄마 아빠는 봉?⑤] 육아 경력 단절 엄마들 기사입력 2010-08-25 오전 8:05:46
#2. 고민 중인 이수연 씨 사례(아이 돌봐줄 곳 없어!)
결혼 3년 차인 이수연(31) 씨는 얼마 전 둘째를 임신
했다.
컴퓨터 A/S회사에 다니고 있는 남편의 한 달 월급으
로는 둘째를 양육한다는 게 버겁기 때문이다.
일을 하고 싶지만 아이를 돌봐줄 사람이 없어 여태
껏 재취업을 하지 못했다. 친정, 시댁 모두가 아이를
돌봐줄 수 없다고 했다.
둘째 아이를 가진 뒤 재취업의 꿈은 멀리 날아갔다.
이 씨는 10년 가까이 제빵사로 일해 온 전문가다. 하
지만 전문 기술을 가지고 있어도 아이를 돌볼 사람
이 없어 발만 동동 구를 수밖에 없다.
#3. 저는 복받은 거죠 사례( 직장보육시설 때문에)
대구은행 파동지점의 이은정(38) 대리는 36개월 쌍둥이를 직장어린이집에 맡
기고 있다.
18개월까지는 시부모님이 봐주셨지만 계속 부탁하기가 쉽지 않았다.
처음엔 집 주변 어린이집을 알아봤지만 ‘기저귀를 떼야 한다, 분유를 먹이
는 아기는 받아주기 힘들다’는 답변만 돌아왔다.
이 씨는 집과는 좀 떨어져 있지만 대구은행 직장어린이집으로 발길을 돌렸다.
0세부터 받아주고 운영 시간도 오전 7시부터 오후 9시까지 넉넉하다.
“친구들 중엔 출산 때문에 직장을 그만두는 친구가 많아요. 그에 비하
면 저는 복받은 거죠.
이 씨는 말 그대로 ‘복 받은’ 직장여성이다. 대구에 이처럼 직장보육시설을 갖
추고 있는 곳은 13곳에 불과하다.
출처: "우리아이 맡겨둘 곳 없나요" 직장맘의 비애 매일신문 사회 2010.09.04 (토) 오전 9:54
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