보육학개론 학습전이
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- 본문내용
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12장 학습전이
- 목 차 -
학습전이에 영향을 주는 요인들
학습전이 과정
결론
학습전이의 목적
Baldwin과 Ford
(1988)
Broad와 Newstrom(1992)
조직이 전략적 목적과 목표를 달성하기 위해 구체적인 성과를 창출한다는 목적을 가진다.
학습전이가 실패하는 가장 중요한 이유 중 하나는 조직이 학습전이에 대해 잘 모르기 때문이라고 주장
문제 극복을 위해서는 조직은 학습전이가 어려운 이유를 이해해야 하고, 학습을 증진할 수 있는 전략을 개발해야 한다고 함
아무도 학습의 전이를 자신의 책무라고 여기지 않기 때문에 실패한다고 한다고 주장
학습전이 전략을 잘 실행하면 직원들은 훈련을 통해 학습한 모든 것을 업무에 적용할 수 있게 된다고 주장
능력
동기
환경
이차적 영향
학습전이에 영향을 주는 요인들
Holton, Bates, Seyler, Carvalho가 학습전이체제목록(LTSI)을 개발
16개의 요인들을 4개의 집단으로 구분
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