대학 교육의 문제점과 대응방안 대학 교육 현실 대학 교육 문제점 대학 기초교육 대학 실무인재 양성 미흡함 대학 교수고용제도 대학 재정구조 약화 대학 교육 발전방향

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.03.29 / 2015.03.29
  • 12페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
대학 교육의
문제점과 대응방안
목 차
I. 서론
2
II. 본론
3
1. 대학 교육의 현실과 문제점
3
1) 기초교육
3
2) 거대한 취업학원인 대학
4
3) 실무인재 양성의 미흡함
4
4) 대학 재정구조의 약화
5
5) 교수고용제도
6
2.대응방안
8
1)학교의 측면에서
8
2)교수의 측면에서
8
3)학생의 측면에서
9
4)사회적 측면에서
10
5)실사례
10
III. 결론
11
I. 서론
대학이란 무엇일까? 먼저 사전적 의미를 보자면 여러 학문분야를 연구하고 지도자로서 자질을 함양하는 고등교육기관 두산세계대백과사전.
이라고 되어있다. 이런 사전적 의미를 넘어서서 현대사회에서의 대학이란 한 국가의 기반을 담당하는 큰 축이라 볼 수 있다. 그리고 그동안의 교육과정에서 배워왔던 것들을 토대로 자신의 학문을 구축하는 장소이다.
좀 더 자세하게 현대사회에서 대학의 사명을 3가지 기능적 측면에서 보면 ① 문화의 계승과 창조에 대한 대학의 사명을 들 수 있다. 대학은 고도의 지적 문화를 전승하고 창조·발전시키는 데 주도적 역할을 하여야 한다. 대학은 진리를 탐구하는 학자풍의 집결체로서 국가와 인류사회의 발전에 필요한 심오한 이론과 그 응용방법을 연구하여 교수한다. ② 대학은 지도자 양성에 대한 사명을 지니고 있다. 현대사회에 있어서 교육은 그 자체가 목적이 되는 성격을 지니는 한편 그 이상으로 국가민족의 생존과 번영을 위한 수단으로 인식되고 있다. 대학은 바로 이러한 국가사회의 기능을 담당할 사회적 지도자를 양성하는 것을 주요 사명으로 삼고 있다. 국가사회의 기능이 고도로 분화된 오늘날 지도자에게 요청되는 자질과 기능도 다양하다. 대체로 대학에서는 산업사회의 생산과정에 필요한 각종 기술자를 양성하고 문화사회의 형성에 필요한 고급 문화담당자를 양성한다. 대학에서는 또한 어떤 분야에 필요한 인력을 기르기 위하여 직업교육과 교양교육을 어떻게 배합하여 가르칠 것인가가 논쟁의 초점이 되고 있다. 따라서 세계 각국은 그들 나름대로의 대학교육제도를 발전시켜 그들의 전통과 사회현실에 맞는 지도자를 양성하고 있다. ③ 대학은 사회봉사라는 사명을 갖고 있다. 대학은 옛날과 같이 상아탑적 존재로 있을 수만은 없다. 대학은 사회발전에 기여할 수 있도록 그들이 가지고 있는 지식을 활용하여야 한다. 같은 곳.
하지만 현제 대학은 이러한 역할을 제대로 수행하고 있는가? 이러한 질문은 한 사람의 생각이 아닌 사회 전체의 의문점이 되어가고 있다. 그리고 이러한 질문의 답변은 ‘아니다’ 라는 것이 지배적인 입장이다. 이러한 인식은 스위스의 국제경영개발연구소(IMD)의 2010년 5월 4일자 국가 경쟁력 순위에서 대학교육의 부분에서 60개 국가중 59위를 한 것으로 이미 현실화 된 상태라는 것을 보여준다. jsmoon@yna.co.kr, 「한국 노사관계. 대학교육 60개국중 꼴찌」 『연합신문』, 2010.5.4.
물론 IMD의 평가기준이 확실하다고는 말 할수 없다. 성삼제, 「IMD 국가경쟁력평가의 문제점」 『한겨레신문』, 2010.5.9.
하지만 그 기준의 오차범위를 생각하더라도 현제 국내 대학의 경쟁력은 낮다고 말할 수 있을 정도이다.
분명 대학은 현대 대한민국을 지탱해오고 발전해온 힘이며 사회의 기반이 되어 왔다. 하지만 지금의 상황은 과거를 보고 만족하기에는 커다란 악성이 되어있다. 더 이상 이 문제가 커지기 전에 현 상태를 분석해보고 그 대응방안을 마련해야 할 시기이다.
II. 본론
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 노인교육의 현황과 문제점 - 한국 노인교육의 실태와 현황, 노인교육의 외국 사례
  • 교육에 관한 연구를 살펴볼 때, 단순히 노인교육의 기본적인 이론이나 실질적인 교육과정의 문제와 해결방안 연구, 노인교육기관의 실태를 분석하는 데에 치중하여 왔을 뿐만 아니라 일부 지역이나 특정운영체를 대상으로 한 소규모조사였다. 따라서 국가의 입장에서 고령화를 둘러싼 여러 과제에 대응하기 위하여 무엇보다도 노인교육의 문제점을 개선하고 고령화 시대에 부응하는 노인교육의 새로운 방향의 정립이 절실히 요망된다.이러한 현실적

  • [조직문화] KT&G의 조직구조 분석
  • 구조로써 가지는 변화하는 시장에 보다 빨리 대응 할 수 있는 장점을 살리지 못했다. 즉 경쟁에 따른 효율성 측면을 향상시키고자 하는 노력을 하지 않아 조직의 비대성과 과다 인력난으로 문제를 지니고 있었다.전매청 당시 임직원 수(1만3천명)KT&G 현재 임직원수(4,264명)담배인삼공사 당시 임직원 수(7,573명)조직의 의사결정은 과거 직급체계에 따라 이루어져 ‘실무자→과장→부장→국장→본부장→부사장→사장→이사회’ 로 현장에서 직접 발

  • 우리조가 생각한 탈시설화 문제점 및 지역사회복지의 향후 과제
  • 미흡(2) 보호자의 보호부담 증대와 재입원화 (3) 이전시설화 ○ 우리조가 생각한 탈시설화 문제점 및 지역사회복지의 향후 과제 (4) 지방재정부담의 가중(5) 부랑인 증가6. 탈시설화의 지역복지사업1) 대상별 탈시설화와 지역복지사업(1) 정신 장애인 및 발달 장애인(2) CBR 지역사회 재활중심 프로그램(3) 지역사회 정신보건(4) 장애인 정보통신 이용서비스7. 외국의 정보통신서비스 사례1) 미국 2) 영국 3) 호주8. 범법자1) 보호관찰제도 프로그램2)

  • [취업] 청년층의 중소기업 취업 촉진 방안
  • 방향나. 재정적 측면다. 제도적 측면5. 내가 생각한 대책가. 필수교양과목에 취업상담 과목 개설나. 대학교육과 기업 간의 연계 다. 전문화된 교육 라. 타 대학, 해외에서의 취득학점 인정범위 확대(개인 계발에 대한 지원) 마. 국제 기준에 맞는 인제 양성바. 인적관리의 전산화 사. 대학의 평준화아. 철저한 학사관리 자. 대학생 개인들의 질 향상, 능력 계발 차. 이공계와 인문사회과학 분야의 조화로운 발전카. 정부의 제도적, 재정적 지원1.

  • [노동경제학] 취업구조의 변화와 일자리 창출
  • 고용안정성 차이(3) 심화되고 있는 내부자외부자간 근로조건 격차(4) 내부자에 대한 과도한 고용보호(5) 강성 경향의 노조활동(6) 기업의 고용 외부화 확대 경향2. 고용변동 요인1) 경기적 요인2) 구조적 요인(1) 산업구조의 변화(2) 노동생산성 향상3) 기타 요인Ⅲ. 일자리 창출 문제와 대응방안 1. 일자리 창출의 문제점1) 성장 잠재력 약화와 좋은 일자리의 부족2) 중소기업의 핵심 인력 부족3) 서비스 산업 부문 측면(1) 사회서비스 부문 부족(2)

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.