[노동법] 퇴직금제도의 문제점과 개선방안(노동법)

노동시장 구조의 측면에서 살펴보았을 때, 비정규직은 급속하게 확대되고 증가되었으며 정부나 노동계에서 발표한 통계를 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 비정규직이 심각한 사회적 문제가 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 시민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직의 권리보장을 위한 관련 법률의 개정방안 등 다양한 개선의 노력을 하고 있다. 비정규직은 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로,

노동조합운동1. 공공부문 노동조합운동에서 나타나는 현상2. 현상에 대한 진단1) 업무성격2) 노동조합활동의 내용과 형식3) 정부와 사측의 통제형식4) 투쟁의 대상과 방식3. 극복대안의 모색Ⅵ. 공공부문의 용역제도1. 문제점1) 일반용역계약일반조건2) 일반용역계약특수조건3) 조달청 일반용역적격심사세부기준4) 용역원가산출내역5) 퇴직금 선지급 문제6) 불법파견 문제2. 개선방안1) 관련규정의 개정 및 감독의 강화2) 적정임금의 지급3) 직

고용보험제도(고용보험사업)의 의의, 쟁점과 고용보험제도(고용보험사업)의 현황, 문제점 및 고용보험제도(고용보험사업)의 개선방안 분석(일본의 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험제도의 의의Ⅲ. 우리나라 고용보험제도의 도입배경Ⅳ. 고용보험법 제정과정에서의 주요쟁점1. 적용범위2. 비용부담3. 직업능력개발사업과 사업내 직업훈련의무제도와의 관계4. 실업급여수준5. 퇴직금일부의 고용보험료의 전환6. 고용보험의 관리운영기구Ⅴ. 고용보험제

퇴직금제도와 관련법규1. 근로기준법상의 법정퇴직금제도2. 퇴직보험제도3. 임금채권보장법Ⅵ. 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도)1. 현행 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부2. 기업연금제도의 강제적용 여부3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안Ⅶ. 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도Ⅷ. 퇴직금제도의 쟁점1. 복합적 사회보장 기능2. 노후소득보장 효과와 문제점Ⅸ. 결

제도)5) 연공급 임금체계의 개선6) 능력개발시스템의 구축(2) 명예퇴직제도의 설계 및 운영의 구체화1) 퇴직준비 프로그램의 운영2) 명예퇴직 대상자의 예측 및 욕구파악3) 구성원과의 충분한 의사소통과 합의4) 명예퇴직 자격기준의 합리적 설정5) 퇴직보상제도의 합리적 설계6) 우수인재의 유출방지Ⅵ. 정당한 이유없는 해고 등의 구제절차1. 서설2. 법원에 의한 구제(1) 소의 내용(2) 소의 제기기간(3) 퇴직금을 수령한 경우3. 노동위원회에 의한