[독후감] `THE GOAL`, `잭 웰치끊임없는도전과용기’, ‘총각네야채가게’를 읽고

끊임없는 도전과 노력으로 어떤 일에나 앞서가는 감각을 가진 사람으로서, 회사에는 보탬이 되고 부서에는 거름이 되는 건강한 일꾼이 되겠습니다. 신뢰와 열정으로 초일류 조선해양기업인 대우조선해양에서 생산관리 전문가 되고 싶습니다. 32. SK주식회사 지원동기 및 입사 후 포부 국내 석유제품의 수요 회복세가 미약하고 수입사의 시장 점유율이 급증, 이라크 전쟁 등으로 시장경쟁 심화가 지속된 어려운 상황 속에서도, 정제시설 효율 극대화, e

Goals As Business Strategies) Secrets 08 1위 또는 2위가 되라!(Be Number One Or Number Two!) Secrets 09 너무 늦기 전에 감량하라!(Downsize, Before Its Too Late!) Secrets 10 변화를 결정할 때 성역은 없다!(In Deciding How To Change Your Business, Nothing Should Be Sacred!) Secrets 11 유망한 시장을 찾을 때, 경쟁에는 미덕이 없다. 경쟁을 한다면 반드시 이겨야 하며, 이길 수 없다면 피하라(When Seeking The Right Marketplace, Theres No Virtue In Looking For A Fight. If Youre In A Fight, Your Job Is To Win. But If You Can

용기를 길러라’, ‘전문적인 금융 지식을 쌓아라’ 등의 교훈을 전해주기위해 이 책을 저술했다.책의 전반부에서는 주제를 한 번에 관통하는 좋은 구절이 있다. ‘부자는 자산을 사고 가난한 이는 오직 지출만 한다. 중산층은 부채를 사며 자산이라 여긴다.’ 이 구절을 적절하게 이해하기 위해서는 우선 부채와 자산의 개념을 알고 있어야 한다. 자산은 우리의 주머니를 불려줘야 한다. 반면 우리의 주머니에서 돈을 빠져나가게 하는 것은 전부 부채

The degree to which management is supportive of its employees efforts(조직원들의 노력에 어느 정도 호의적으로 지원하는가)- The extent of participative decision making used(얼마나 참여적 의사결정을 활용하는가)- The degree of trust employees have in management(얼마나 조직원들이 경영진에 대해서 신뢰하는가)- The amount of freedom to communicate openly(얼마나 자유롭게 커뮤니케이션이 이루어지는가)- The firms degree of emphasis on high performance goals(얼마나 높은 목표달성에 대해서 강조하는가)

읽고(해석) 독후감(내용정리)를 하는 경우에 그쳤지만 이번 과제는제시된 지침에 따라 백지의 스케치북 상태에 조원들이 힘을 합쳐 그림을 수없이 그리고 그 그림들을 개연성있게 연관시켜 하나의 이야기를 만들어 가는 것이었기에 모든 과정을 능동적으로 하는 방법 밖에 없었다. 그리고 우리조 명처럼 즐기는 수 밖에 없었다. 사례를 수집하고 분류하고 해석하고 분석하고 정리하면서 나는 이미 세계 시장에서 사업을구상하고 경영하고 관리하는 CE