사람은 무엇으로 성장하는가 독후감

사람이 된다.그래서 이 책은 “자기에 대한 생각을 바꿔야 하는 이유와 어떻게 바꿀 수있는지”에 대해 구체적이고 실용적인 방법을 담아냈다. 사람이 바뀌는 것은어렵지만, 불가능한 것은 아니다. 나를 돌아보고, 내 감정을 이해하고,그것들을 수용하고 바꿔나가면 충분히 가능하다. 이 책은 그렇게 “삶의참다운 변화와 성장을 꿈꾸는 사람들을 위한 책”이다.‘의식’과 ‘잠재의식’의 차이를 아는가? “잠재의식을 위한 자기 계발법”의 저자

성장마인드셋이 좋은 것이라고는 알지만 실천하기란 쉽지만은 않다. 하지만 성장마인드셋의 뜻처럼 발전할 수 있다는 믿음으로 변화할 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.책에서 제시하는 대기업의 직원 채용 기준의 예가 현재 성적표가 아닌 ‘성장 가능성’에 있다는 점, 즉 새로운 것을 얼마나 잘 배울 수 있는 사람인가‘를 무엇보다 중요하게 생각한다고 한다. 이는 지금의 성인인 나뿐만 아니라 내가 부모가 되어 자녀에게 끼치는 영향이 크다

사람은 1%가 다르다’ . 그 많은 도서목록 중 그리 크지도 않은 글씨였지만, 그 순간 내 시선은 이 책의 제목에 고정되었다. 어학연수를 하면서 다양한 국적의 친구들과 공부를 하게 되었다. 신기하게도 우리반은 대체로 나이가 비슷한 또래들이었다. 우리는 서로 국적과 장래희망, 전공 등이 다 달랐지만, 비슷한 고민들을 하고 있었고 공감할 수 있었다. 다들 자신의 나라로 돌아가서 앞으로 무엇을 할 것인지 사회에 나갈 준비를 하며 고민하고 있었다.

사람들도 많아 졌고, 옛 농경사회부터 동물과 인간은 우호적인 관계를 맺으며 살아 왔다. 하지만 이는 인간의 입장에서 바라 본 것으로 동물의 입장에선 이를 부당하다고 볼 수 있다. 사람들은 동물을 주인인 자기 마음대로 해도 되는 물건이나 소유물로 생각한다. 동물을 마구 때리는 사람도 있고 자동차 뒤에 매고 질주를 하는 사람들도 있다. 또한 동물을 다양한 임상 실험의 대상으로 이용한다. 그 실험으로 인해 시력을 잃는 동물도 있으며, 다리를

사람이라는 문제점을 간과하고 있었다, 이 성북구청장은 자기가 먼저 정책을 입안하고 집행하려고 한 것이 아니라, 주민들이 진정으로 원하고 주민들이 무엇이 문제인지에 대해 관심을 가지며 이에 대해 해결책을 찾아서 정책을 입안하려고 한 것이다. 앞서 말한 저자는 지방자치제도의 진정한 실현은 주민이 직접 참여하여 이를 시행하는 것이라고 주장하고 있으나 내가 볼 때는 이 책의 저자가 행한바와 같이, 주민은 지역 문제와 지방문제들에 대해