[경제학독후감] 미래의조직 을 읽고
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- 2004.06.23 / 2019.12.24
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- 본문내용
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이 책은 제목그대로 독자가 자신의 미래조직을 구상하고 행동하는데 도움을 주기 위한 책이다
책은 크게 6부로 나뉘어져 있다. 제 1부 새로운 조직 세계를 위한 준비. 제2부 조직의 개념에서부터 조직의 구성방법까지 제3부 새로운 조직을 짜는데 있어서 전략과 전반적 환경, 그 중에서도 사람은 조직의 심장으로 간주하겠다. 제4부 통신망으로 연결된 세계속의 작업과 조직 만들기를 다룬다. 통신망으로 전복된 세계에 대해 독특한 전망은 제시하는 것으로 큰 틀을 삼아 감상문을 적으려고 한다.
조직변화를 꿈꾸는 궁극적인 목적은 서비스,품질,성장,또는 투자수익률의 향상을 포함해야한다.
이를 테면, 내가 만약 k통신회사 사장이라 가정해보자. 그러면 나는 이 팩을 읽으면서 조직변화의 목적으로 신규전화 설치기간이 과거에는 30일이나 걸렸지만, 지금은 단 하루에 끝내는 것이다.
이러한 야심적인 목적이 바로 리엔지니어링이 추구하는 성과기준이다. 책에서 리엔지니어링에 대한 구체겆 정의가 나와 있지 않아 내가 해석하기론 “다시 힘을 불어 넣는 것” 쯤으로 생각해 보았다.
리엔지니어링은 근복적으로 직업의 흐름을 자주 디자인해야 하고, 지금 가동하고 있는 방식을 점진적으로 바꾸는 것이 아니라 처음부터 다시 해야한다는 것을 인식하는 것이다.
때로 기업의 목적은 어떤 기업의 경영성과를 향상시키는 것보다 훨씬 더 야심적이다. 많은 회사들은 그들이 경쟁하고 있는 산
자료평가
- 정말 감사합니다!! 덕분에 유용하게 잘 사용했습니다!
- hjung0***
(2013.04.15 00:25:12)
- 좋은 자료 감사합니다 ^^
많은 도움이 되었습니다.
항상 발전하시길 기원하겠습니다. - skyboaan***
(2011.04.25 14:23:39)
