포스코 취업전략(영문)

포스코건설 기업조사를 통해 느낀 점.- 경영학과 *** -이번 기업조사를 하면서 제일 많이 느낀 것은 풍부한 경험을 많이 해 봐야한다는 것이었습니다. 요즘 취업난이 심각하다는 것은 알고 있었지만, 그것에 대비하여 내가 어떻게 계획을 세워야 할지 무엇부터 해야 할지를 자각하지 못하고 하루하루를 무의미하게 지내온 날이 많았던 것 같습니다. 실제로 직접 기업을 방문하고 인터뷰를 하면서 시야가 많이 넓어진 느낌이었습니다. 다른 조와는 색다

포스코의 미래상을 반영하였다. (단위 : 백만톤, 십억원)20042005 (계획)조 강30.231.1판 매 29.230.1매출액19,79223,010투자비2,2774,0815) 경영현황2. 퇴직관리 프로그램 소개1) 그린라이프 연수회▷ 실시 : 1994년 10월부터 ▷ 대상 : 정년퇴직예정자 (만 55세 이상 직원을 대상으로 희망에 따라 접수를 받는다.)▷ 내용 : 재취업을 위한 자격증 취득 및 기능훈련 수강지원 등을 포함하는 전문직 교육프로그램(정년퇴직 대비 교육은 이미 유공 및 미원그룹

전략으로 볼 때 어리석은 것 같지만 장기적으로 아주 현명한 자기투자라고 생각합니다. 사람과의 협동을 통해 내가 앞서나갈 수 있는 기회를 능동적으로 만들어 나가는 사람이 되어서 나 자신과 내가 속한 조직을 모두 발전 시키고 싶습니다. 자기발전 신뢰라는 내적인 가치와 함께 말로 표현을 잘하는 연습을 하고 있습니다. 말이라는 것을 표현하는 것 역시 협동이라는 가치를 실천하는 중요한 수단이기 때문에 항상 그 중요성을 상기하고 있습니다.

전략을 선보이며 최단기간 1000호점 돌파 등의 성과를 거두기도 했습니다. 저는 언제나 활발하고 적극적인 성격으로 조금은 바쁘고 발로 뛰는 일을 하고 싶다는 생각을 해왔습니다. 그리고 유대관계가 좋은 저는, 사람들과 만나고 어울리면서 함께 일할 수 있는 업종에 서 근무하고 싶습니다.저에게 기회를 주신다면, ○○마트의 슈퍼 바이저로서 여러 점포 운영자와 좋은 유대관계를 유지할 것이며, 정확하고 신중한 분석 등을 통해 매출 신장에 도움

전략인 영업시스템 선진화는 지금까지 쌓아온 IT능력과 매장영업을 통해 점차 정착시키며 모든 직원의 능력향상에 기여할 것입니다. 소비자의 소비형태가 대형할인점에서 수퍼마켓으로 자리 잡으며 제가 하고 있는 일에 대한 크나큰 자부심(自負心)을 갖게 될 것 입니다. 또한 제 자신과 가족에게 부끄럽지 않은 가장으로 회사에는 듬직한 사원으로 자리하고 회사에서는 기본 원칙을 지킬 줄 알며 이웃사랑과 환경보호를 기본으로 하여 최상의 품질로