산재보험과 민사상 손해배상과의 조정 및 자동차 보험과의 관계

산재보험재원의 확보1. 보험요율2. 보험료 징수3. 기타 징수금 징수실적4. 해외파견 근로자 징수실적5. 보험사무조합 현황Ⅷ. 외국 산재보험 제도 사례1. 덴마크1) 적용대상2) 보험료3) 급여의 종류4) 관장기구5) 고용보험6) 적용대상7) 보험료8) 수급조건9) 실업급여10) 관장기구2. 일본1) 산업재해 현황2) 노재보험 개황3) 산재보험료율 적용 및 산정4) 보험급여5) 사회보험 중복급여 조정과 민사배상책임과의 관계6) 업무상 재해인정기준Ⅸ.

보험제도의 개요1. 산재보험제도의 의의2. 산재보험제도의 특성3. 용어의 정의Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 적용1. 적용대상 2. 보험가입자3. 적용근로자 4. 보험관계의 성립 및 소멸5. 업무상재해의 개념Ⅲ. 보험급여의 종류와 내용1. 요양급여 2. 휴엽급여 3. 상병보상연금4. 장해급여 5. 유족급여 6. 장의비7. 특별급여 8. 사회재활 및 직업재활Ⅳ.관리운영체계1. 기본구조2. 운영체계3. 심사청구Ⅴ.산재보상과 타 법과의 관계1. 민사손해배상제도

배상, 가압류 청구 현황 -손배, 가압류 청구 내역2). 손배, 가압류의 유형별 특징3). 손배, 가압류로 인한 노동 탄압 사례본론1. 법적 측면에서의 고찰1). 가압류 및 손해배상청구의 현황과 문제점2). 개선 방안-1. 정당한 쟁의 행위에 관한 논의-2. 노조법 개정안-3. 민사상 면책 범위의 확대3). 법적 측면 결론* 별지- 노동조합 및 노동관계조정법 개정 조문 대비표2. 사회 경제적 측면에서의 고찰1). 손배 배상 가압류의 사회적 관점에서의 부당함2).

손해배상을 청구할 수 없도록 해야 한다. 쟁의행위 과정에서 불가피하게 발생된 폭력이나 파괴행위로 인해 발생한 손해에 대해서도 원칙적으로 노동자 개인의 책임을 묻지 않고, 노동조합에 대해서만 손해배상을 제한적 수준(예컨대, 조합비 1/2)에서 청구할 수 있도록 하는 것이 타당하다. 폭력이나 파괴행위와 직접적인 인과관계에 있는 손해로 민사책임의 범위 한정해야 한다.Ⅱ. 손배가압류(손해배상가압류)의 현황총 51개 사업장, 1천356억 6천만 원

조정/고용의 불안-비정규직양산/노동자성 제한- 저임금?- 노동시간/강도의 증가-문제제기의 제한/ 치료의 제한- 사고의 증가/심각화?- 건강파괴- 산재발생?- 사망/장애- 실직/생계위협- 가정파탄②. 노동조합의 안전보건 활동은 단순히 건강을 지키는 것에 국한되는 것이 아니라, 건강을 위협하는 노동조건에 대한 개선투쟁으로서 의미를 가진다. - 과거에는 환경개선, 안전점검이 중요 이슈- 현재는 노동강도완화, 구조조정 저지 등이 안전보