인트라넷은 조직을 뛰어넘는다

뛰어넘는다. 2-3시간의 수면과 반나절간의 고심 끝에 완성한 답글은 후배들의 눈물을 자아내는 것이다. 또한 지도 선배의 중요한 업무 중 하나가 BP(Birthday Party)라 불리는 깜짝 파티이다. 1년에 최소 30번 정도의 BP가 40년동안 지속되어 왔다고 가정하면 그동안 1200번 이상의 BP가 있어 왔다. 참신한 아이디어가 없으면 성공할 수 없는 프로그램이기에 선배들은 무척 고심하며 아이디어를 낼 수밖에 없다. BP의 준비과정은 상상을 초월하며, BP로 인해 신입사

조직의 언어를 공유하고 있고 장소나 직급의 구애 없이 누구나 활발한 참여를 보장받고 있다. (허윤석, 2009)우리 조는 이러한 새로운 커뮤니케이션의 역할, 기능에 주목해 현대증권(장안지점)을 분석대상으로 선정하고 특히 그 조직에서 이루어지는 공식적․비공식적 커뮤니케이션의 상황과 연령․직급별, 부서별, 매체별 양식으로 탐구․분석해보기로 하였다.이러한 프로젝트를 진행하는데 우선 2가지의 가설을 세워보았는데, ‘인트라넷 메신저’

목차1. 들어가며현대증권의 특징2. 자세히현대증권의 인트라넷 메신저메신저를 이용한 공식적 커뮤니케이션메신저를 이용한 비공식적 커뮤니케이션대면을 통한 복합적 커뮤니케이션3. 나가며1. 들어가며변모1. 들어가며현대사회의 기업은 유동성, 개방성,신속한 의사소통이 매우 중요신속한 의사소통을 실현시켜주는인터넷의 역할이

조직이 성장하고 변화할 수 있도록 대비하는 것을 도와주고 있다. ※ KMS의 기술적인 요건1) 인터넷/인트라넷 지식경영시스템은 인터넷/인트라넷 환경에서 구축되는 것이 바람직하다. 사용자의 기본적인 요구는 인터넷이 연결되는 지구상 어디에서든지 접근이 가능하기를 바라며, 손쉽게 정보를 획득하기를 바란다. 이러한 이유에서 지식경영시스템은 인터넷 환경에서 구축되는 것이 바람직하다.2) DBMS 지식경영시스템을 구축하기 위해서 데이터베

조직커뮤니케이션 매체의 정의 및 유형, 중요성 분석목차* 조직커뮤니케이션 매체Ⅰ. 조직커뮤니케이션 매체의 정의 및 중요성Ⅱ. 조직커뮤니케이션의 매체유형1. 인터넷2. 전자메일3. 집단의사결정지원시스템4. 인트라넷과 엑스트라넷5. 종합전산망6. 원격화상회의7. 전자게시판8. 인스턴트 메신저9. 전자사보Ⅲ. 전통적인 조직 커뮤니케이션 매체와 신매체와의 차이점Ⅳ. 조직 커뮤니케이션 모드 및 형식과 업무유형1. 커뮤니케이션 모드(매