[민사소송법] 소송의 이상과 이에 갈음하는 분쟁해결제도

< Report >소송의 이상과 이에 갈음하는 분쟁해결제도목 차Ⅰ. 소송의 이상1. 적정2. 공평3. 신속4. 경제Ⅱ. 민사소송과 신의칙1.총설2. 신의칙의 규제를 받는 자3. 발현형태(1)소송상태의 부당형성(2)선행행위와 모순되는 거동(소송상의 금반언)(3)소권의 실효(4)소권의 남용4.효과Ⅲ. 소송에 갈음하는 분쟁해결제도1. 총설2. 화해(1) 재판외화해(2) 재판상화해3. 조정(1) 조정과 소송의 비교(2) 법원에 의한 조정(3) 행정위원회에 의한 조정 4. 중

제 목 : 민사조정< 목 차 >Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론1. 민사조정법이란? 2. 민사조정제도의 장점 3. 민사조정신청 4. 민사조정절차 5. 조정의 종료 6. 소송으로의 이행 7. 민사 조정 제도의 남용과 문제점 8. 민사조정법에 관한 관련 질문 Ⅲ.결론 ※참고자료Ⅰ.서론사람들은 살면서 법을 필요로 할 때가 많다. 이혼을 하려하거나 재산상속문제를 해결하고자 할 때도 법이 필요하다. 이렇게 사람과 사람사이에서 일어나는 크고 작은 일들을 복잡하지 않은 절

이점1.처리기간2.결정의 타협성3.효력의 국제성4.전문적이고 유연한 상황의 적용5.비용의 절감6.비공개와 편안한 분위기Ⅴ중재제도의 만족도.4장 결론(나아갈 방향)1장 대체적 소송제도 ADR의 정의Ⅰ. 대체적 소송제도 ADR의 의의상사(商事, 상거래 등 모든 활동을 상사라고 지칭함.)활동의 활발한 국제적 전개로 분쟁도 전문화, 복잡화 하여 그 해결도 다양해지고 있다. 국가기관인 사법부의 재판에 의한 많은 해결도 점증하고 있지만 법원의 재판

직장 내 성희롱의 유형과 대처방안0kⅠ. 서 론요즘 직장 내의 성희롱이 사회적으로 큰 문제를 야기 시키고 있어 성희롱 당한 여성과 피해자에게 많은 고통을 주고 있다. 지난 2001년 남녀고용평등법 개정으로 직장내 성희롱에 대한 규제가 대폭 강화되었다. 그럼에도 불구하고 직장내 성희롱은 아직도 많은 사업장에서 일상적으로 발생하고 있으며, 여성노동자 개인의 존엄성과 평등권에 대한 위협적인 요소로 존재하고 있다. 성희롱에 해당하는지는 피

소송1. 집단소송의 의의2. 집단소송제도의 필요성3. 집단소송도입에 있어서의 문제점4. 집단소송제도의 장점5. 기타 집단분쟁해결 제도Ⅱ 민사소송절차 및 민사소송법 개정 내용1. 과거의 민사소송절차2. 새로운 민사소송절차의 특징3. 변론준비절차4. 변론기일5. 집중조사기일6. 민사소송법 총칙 개정 내용7. 민사소송법 각칙 개정 내용Ⅰ집 단 소 송1. 집단소송의 의의현대의 고도산업사회의 특징(대량생산, 대량소비)상 소비자소송이나 공해